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2025年光电学院激光技术部岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
激光技术部是光电学院重要的技术研发与应用部门,致力于激光技术的前沿探索与成果转化。其系列岗位涵盖管理层、中层、执行层,旨在构建层次分明、职责清晰的组织架构,推动激光技术在科研与产业领域的深度发展。
二、激光技术部经理岗位说明书
1.岗位概述
作为激光技术部的核心管理者,全面统筹部门的战略规划、科研项目运作与团队建设,确保部门在激光技术研发、应用推广等方面达成目标,引领部门在行业内保持技术领先地位。
2.主要职责
a.制定部门年度科研计划与发展战略,依据行业趋势与学院资源,合理分配科研资源,推动重大激光科研项目立项与实施。
b.组建并管理跨学科科研团队,协调团队成员分工协作,定期组织技术研讨与经验分享会,提升团队整体科研水平。
c.拓展产学研合作渠道,与相关企业、科研机构建立长期合作关系,促进激光技术成果转化,为学院创造经济效益与社会价值。
d.监控科研项目进度与质量,及时解决项目执行中的技术难题与资源调配问题,确保项目按计划完成并达到预期目标。
3.任职要求
a.博士及以上学历,激光技术、光学工程等相关专业背景。
b.具有8年以上激光技术领域科研或管理经验,熟悉激光技术研发流程与产业应用。
c.具备出色的团队管理能力、战略规划能力与跨部门沟通协调能力,熟练掌握项目管理工具与方法。
4.汇报关系
a.直接上级:光电学院院长。
b.直接下级:激光技术主管、科研项目组长等。
c.协作对象:学院其他部门负责人、合作企业技术高管、科研机构专家等。
5.薪酬待遇
a.年薪30-50万元区间,根据部门业绩与个人贡献浮动。
b.享受学院科研奖励、项目提成、五险一金、带薪年假、定期体检等福利。
三、激光技术主管岗位说明书
1.岗位概述
协助经理开展部门管理工作,专注于激光技术研发方向的具体执行与技术指导,带领技术团队攻克关键技术难题,保障科研项目的技术可行性与创新性。
2.主要职责
a.参与制定部门科研计划,负责具体激光技术研发方向的技术路线规划与方案设计,组织技术团队进行技术攻关。
b.指导科研项目组长与工程师开展实验研究,审核技术方案与实验数据,确保研发成果符合技术标准与项目要求。
c.跟踪激光技术前沿动态,定期组织团队进行新技术学习与交流,推动部门技术创新与升级。
d.协助经理进行团队建设,参与人员招聘、培训与绩效考核,提升团队技术能力与协作效率。
3.任职要求
a.硕士及以上学历,激光技术、物理电子学等相关专业。
b.5年以上激光技术研发经验,具备扎实的理论基础与丰富的实验操作技能。
c.熟悉激光器件设计、激光加工工艺等技术领域,具备良好的技术指导能力与问题解决能力。
4.汇报关系
a.直接上级:激光技术部经理。
b.直接下级:激光技术工程师、科研项目助理等。
c.协作对象:部门内其他主管、学院实验中心人员、合作企业技术人员等。
5.薪酬待遇
a.月薪15000-30000元,根据项目绩效与技术创新成果发放奖金。
b.福利包括五险一金、科研津贴、项目奖金、年度旅游、培训深造机会等。
四、激光技术工程师岗位说明书
1.岗位概述
作为执行层核心岗位,承担激光技术研发项目的具体实验操作、数据采集与初步分析工作,按照技术方案要求完成研发任务,为技术主管与经理提供可靠的技术支持。
2.主要职责
a.根据项目计划,开展激光器件测试、激光加工工艺优化等实验工作,详细记录实验过程与数据。
b.协助技术主管进行技术方案验证,参与技术讨论与问题分析,提出合理的技术改进建议。
c.维护实验设备,定期进行设备校准与保养,确保实验设备正常运行,保障实验数据准确性。
d.整理实验报告与技术文档,及时向主管汇报实验进展与结果,为项目总结与成果申报提供基础资料。
3.任职要求
a.本科及以上学历,光学、电子科学与技术等相关专业。
b.2年以上激光技术相关实验工作经验,熟悉激光原理与常用实验仪器操作。
c.具备较强的动手能力、数据处理能力与团队协作精神,能够熟练使用办公软件与数据分析工具。
4.汇报关系
a.直接上级:激光技术主管。
b.协作对象:部门内其他工程师、实验员、技术主管等。
5.薪酬待遇
a.月薪8000-15000元,根据项目参与度与工作绩效发放季度奖金。
b.福利包含五险一金、节日福利、技能培训、项目补贴等。
五、激光技术实验员岗位说明书(基础层)
1.岗位概述
负责激光技术研发实验的辅助工作,保障实验环境的整洁有序、实验设备的正常运转,协助工程师完成简单实验操作与数据记录,为科研项目提供基础支持。
2.主要职责
a.提前准备实验所需器材、试剂与设备,按照实验要求进行设备调试与参数设置。
b.协助工程师开展实验操作,如样品制备、数据采集记录等,确保实验过程规范、安全。
c.维护实验室环境卫
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一级建造师、一级造价工程师持证人
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