2025年建材厂生产车间岗位说明书全套版本.docVIP

2025年建材厂生产车间岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

本生产车间岗位体系涵盖管理层、中层、执行层岗位，旨在构建高效的生产运营架构，确保建材产品的质量与生产效率，满足市场需求。

二、生产车间经理岗位

1.岗位概述

作为生产车间的核心管理者，负责统筹车间整体生产运营，制定生产计划与目标，协调资源，确保生产流程顺畅，达成质量与效率指标。

2.主要职责

a.制定年度、季度生产计划，根据市场需求与订单情况合理安排生产任务，优化生产排程。

b.监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，如设备故障、原材料短缺等，保障生产按时完成。

c.推动车间质量管理体系建设，监督产品质量检验，处理质量事故，持续提升产品合格率。

d.管理车间成本，控制原材料消耗、能源使用等，降低生产成本。

e.负责车间团队建设，招聘、培训员工，提升团队专业能力与协作效率。

3.任职要求

a.本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先。

b.5年以上建材生产车间管理经验，熟悉建材生产工艺与流程。

c.具备优秀的计划制定、组织协调与问题解决能力，熟练运用生产管理软件。

4.汇报关系

a.直接上级：生产总监。

b.协作对象：采购部、质量部、销售部等相关部门负责人。

5.薪酬待遇

a.年薪15-30万元区间，根据企业效益与个人绩效浮动。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假等。

三、生产主管岗位

1.岗位概述

协助生产车间经理落实生产计划，管理生产班组，监督生产操作规范，确保生产任务按质按量完成。

2.主要职责

a.分解车间生产计划至各班组，指导班组制定日生产计划，跟踪执行情况。

b.监督员工操作规范，检查设备日常维护，预防安全事故与质量问题。

c.统计生产数据，如产量、合格率、原材料消耗等，定期汇报生产情况。

d.组织班组开展技能培训与安全生产教育，提升员工操作水平与安全意识。

e.协调班组间工作衔接，处理班组内员工工作冲突与问题。

3.任职要求

a.大专及以上学历，机械、化工等相关专业。

b.3年以上建材生产现场管理经验，熟悉生产工艺与设备操作。

c.具备良好的沟通协调与现场管理能力，能熟练使用办公软件。

4.汇报关系

a.直接上级：生产车间经理。

b.协作对象：车间各班组员工、设备维护人员等。

5.薪酬待遇

a.月薪8000-15000元，根据绩效发放奖金。

b.福利包含五险一金、节日福利等。

四、生产工艺工程师岗位

1.岗位概述

专注于建材生产工艺研究与优化，制定工艺标准，解决生产中的工艺技术问题，提升产品质量与生产效率。

2.主要职责

a.研究新材料、新工艺在建材生产中的应用，开发新产品工艺方案。

b.制定并完善生产工艺规程、作业指导书，确保生产操作标准化。

c.分析生产过程中的工艺问题，如产品缺陷、效率低下等，提出改进措施并跟踪验证。

d.参与新产品研发，提供工艺技术支持，协助完成样品试制与量产工艺转换。

e.培训生产人员工艺知识与操作技能，提升员工对工艺标准的执行能力。

3.任职要求

a.本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程等相关专业。

b.3年以上建材生产工艺工作经验，熟悉建材生产工艺原理与流程。

c.具备较强的技术研发与问题分析能力，熟练使用CAD等绘图软件与工艺模拟工具。

4.汇报关系

a.直接上级：生产车间经理。

b.协作对象：研发部、质量部、生产班组等。

5.薪酬待遇

a.月薪10000-20000元，有项目奖金与技术创新奖励。

b.福利包括五险一金、技术培训等。

五、生产操作员岗位

1.岗位概述

按照生产工艺与操作规范，操作生产设备，完成产品生产任务，确保生产过程安全、产品质量合格。

2.主要职责

a.严格执行生产工艺规程与设备操作规程，按时完成生产任务。

b.监控设备运行状态，定期进行设备清洁与简单维护，发现异常及时报告。

c.做好生产记录，如产量、原材料使用量、设备运行时间等，确保数据准确。

d.参与车间5S管理，保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规定。

e.协助工艺工程师进行工艺试验与新产品试制，提供操作反馈。

3.任职要求

a.中专及以上学历，机械、化工等相关专业优先。

b.1年以上建材生产操作经验，熟悉所在岗位设备操作。

c.具备基本的设备操作与故障识别能力，能看懂工艺图纸与操作手册。

4.汇报关系

a.直接上级：生产主管。

b.协作对象：工艺工程师、设备维护人员等。

5.薪酬待遇

a.月薪5000-8000元，根据产量与质量考核发放绩效工资。

b.福利有五险一金、工作餐等。