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2025年招聘心理咨询师：面试模拟题详解及技巧

一、单选题（每题2分，共10题）

题目

1.在心理咨询过程中，以下哪项技术属于非言语沟通技巧？

A.积极倾听

B.反应式反馈

C.眼神接触

D.质疑式提问

2.来访者表达“我总是无法控制自己的情绪”，咨询师应如何回应以体现共情？

A.“情绪是可以控制的，你只是不够努力。”

B.“我理解你的感受，情绪失控确实很难受。”

C.“为什么你会这样想？是不是因为某件事？”

D.“很多人都有类似问题，你并不孤单。”

3.在咨询伦理中，以下哪项行为属于双重关系？

A.为同事提供心理支持

B.接受来访者小费

C.在社交媒体上保持专业距离

D.参与机构内部培训

4.来访者提出“你能不能帮我想办法摆脱这段关系”，咨询师应如何回应？

A.“我建议你立刻分手。”

B.“我可以陪你探讨如何做出选择。”

C.“你这样想是对的，这段关系确实有问题。”

D.“我不适合做这个决定，建议你咨询其他专家。”

5.认知行为疗法（CBT）的核心技术是？

A.人本主义倾听

B.系统脱敏

C.识别自动思维

D.团体互动练习

6.来访者频繁出现躯体症状，咨询师应优先考虑？

A.直接建议去医院检查

B.探讨症状与心理因素的关系

C.告知这是心理问题而非生理问题

D.忽视躯体症状，专注心理层面

7.在咨询初期，咨询师应如何建立咨询关系？

A.直接提出咨询目标

B.严格遵循咨询流程

C.通过破冰活动建立信任

D.要求来访者签署知情同意书

8.来访者抱怨“没人理解我”，咨询师应如何回应？

A.“我完全理解你的感受。”

B.“你希望得到哪些人的理解？”

C.“很多人都有类似的困惑。”

D.“为什么你觉得没人理解你？”

9.在危机干预中，以下哪项措施优先级最高？

A.安排后续随访

B.确保来访者安全

C.制定咨询计划

D.收集来访者信息

10.来访者提出“咨询没用”，咨询师应如何回应？

A.“咨询确实有效，只是你需要坚持。”

B.“我理解你的失望，我们可以重新评估目标。”

C.“你的感受很重要，但咨询需要时间。”

D.“这是你的主观评价，我无法接受。”

二、多选题（每题3分，共5题）

题目

1.心理咨询中常见的阻抗表现形式包括？

A.否认问题

B.情绪爆发

C.改变咨询师

D.缺席预约

E.过度承诺

2.人本主义咨询的核心条件有哪些？

A.无条件积极关注

B.共情理解

C.真实一致

D.咨询关系

E.自我暴露

3.来访者出现自杀意念时，咨询师应采取的措施包括？

A.立即转介急诊

B.获取安全计划

C.表达评判态度

D.安排家属陪同

E.建立信任关系

4.咨询记录的伦理要求包括？

A.保护隐私

B.及时归档

C.未经许可不得泄露

D.存档期限符合法规

E.记录个人观点

5.家庭系统治疗的理论基础包括？

A.系统观

B.反应模式

C.转移关系

D.子系统划分

E.角色定位

三、判断题（每题1分，共10题）

题目

1.咨询师在咨询中可以表达个人价值观以引导来访者。

2.所有来访者都需要进行危机干预。

3.咨询关系是咨询效果的关键因素。

4.咨询师必须对来访者的问题给出“正确”答案。

5.倾听时可以适当打断以表达理解。

6.咨询师可以接受来访者赠送的贵重礼物。

7.认知行为疗法适用于所有心理问题。

8.来访者拒绝咨询时，咨询师应坚持说服其接受。

9.记录咨询内容时可以包含咨询师的个人情绪反应。

10.团体咨询的效果一定优于个体咨询。

四、简答题（每题5分，共4题）

题目

1.简述咨询伦理中“知情同意”的具体要求。

2.描述如何处理来访者的愤怒情绪。

3.列举三种常见的咨询评估方法。

4.解释“反移情”的概念及其处理方式。

五、论述题（每题10分，共2题）

题目

1.结合实际案例，分析阻抗的表现形式及其可能的原因。

2.论述咨询中“中立”原则的内涵及其应用限制。

答案

一、单选题答案

1.C

2.B

3.B

4.B

5.C

6.B

7.C

8.B

9.B

10.B

二、多选题答案

1.A,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,E

4.A,B,C,D

5.A,B,D,E

三、判断题答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题答案

1.简述咨询伦理中“知情同意”的具体要求。

-明确告知咨询目的、过程、限制及风险。

-确保来访者自愿且具备决策能力。

-获取书面或口头确认。

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