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2025年航运公司港口作业部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
本岗位体系围绕航运公司港口作业部的业务运作,设置了管理层、中层、执行层三个层级的核心岗位,以保障港口作业的高效、安全与规范开展。
二、港口作业部经理(管理层岗位)
1.岗位概述
港口作业部经理是部门的核心管理者,负责统筹规划港口作业部的整体运营,制定战略目标与工作计划,确保部门高效运作,协调内外部资源,提升作业效率与质量,保障公司航运业务在港口环节的顺利衔接。
2.主要职责
a.制定部门年度工作计划与预算,监督执行并根据实际情况调整优化。
b.组织协调港口装卸、仓储、运输等作业流程,确保各环节高效衔接,提高作业效率。
c.建立健全部门管理制度与操作规范,监督执行并持续改进。
d.负责部门团队建设,招聘、培训、考核员工,提升团队整体素质与绩效。
e.与码头、海关、货代等外部单位沟通协调,处理作业中的突发问题与纠纷。
f.分析行业动态与市场需求,提出部门业务拓展与创新建议。
3.任职要求
a.本科及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先。
b.8年以上港口作业管理经验,熟悉港口运营流程与相关法律法规。
c.具备优秀的领导能力、沟通协调能力与团队管理能力,能熟练运用办公软件与港口作业管理系统。
4.汇报关系
直接汇报给公司运营总监,向下管理港口作业主管与相关专员,横向与公司其他部门(如业务部、财务部等)及外部单位协作。
5.薪酬待遇
年薪20-30万元区间,包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等,享受五险一金、带薪年假、节日福利等公司标准福利。
三、港口作业主管(中层岗位)
1.岗位概述
港口作业主管协助经理开展工作,负责具体作业项目的组织实施与现场管理,确保作业任务按时、按质、按量完成,监督作业流程规范执行,协调解决作业中的问题,提升作业现场的安全与效率。
2.主要职责
a.根据部门工作计划,制定作业项目执行方案,分配任务并监督执行进度。
b.现场指挥调度装卸设备、人员,协调解决作业中设备故障、人员冲突等问题。
c.监督检查作业质量与安全规范执行情况,及时纠正违规行为,预防安全事故。
d.统计分析作业数据(如装卸量、作业时长等),提出改进建议并协助实施。
e.培训指导作业专员,提升其操作技能与安全意识。
f.与作业部经理及其他主管沟通协作,反馈作业情况与问题。
3.任职要求
a.大专及以上学历,港口机械、物流工程等相关专业优先。
b.5年以上港口作业现场管理经验,熟悉港口设备操作与安全规范。
c.具备较强的组织协调能力、问题解决能力与团队协作精神,能熟练使用办公软件与港口作业管理系统。
4.汇报关系
直接汇报给港口作业部经理,向下管理作业专员,横向与部门内其他主管及外部作业单位协作。
5.薪酬待遇
月薪10000-15000元,包含基本工资、绩效奖金等,享受五险一金、带薪年假、节日福利等公司标准福利。
四、港口作业专员(执行层岗位)
1.岗位概述
港口作业专员是作业现场的具体执行者,按照作业规范与指令,操作港口设备(如起重机、叉车等),完成货物装卸、搬运、堆存等作业任务,确保作业质量与安全,记录作业数据并反馈现场情况。
2.主要职责
a.严格按照作业指导书操作港口设备,完成货物的装卸、搬运、堆存等任务,确保作业质量与效率。
b.作业前检查设备状态,填写设备点检表,发现故障及时报修并协助维修。
c.遵守安全操作规程,佩戴防护用品,维护作业现场安全秩序,预防事故发生。
d.准确记录作业数据(如货物数量、规格、作业时间等),及时上报给主管。
e.协助上级进行现场管理,如整理作业场地、标识货物等。
f.参加公司组织的技能培训与安全学习,提升自身能力与安全意识。
3.任职要求
a.中专及以上学历,港口机械操作、物流技术等相关专业优先。
b.3年以上港口设备操作经验,持有相关设备操作证书(如起重机操作证、叉车证等)。
c.熟悉港口作业流程与安全规范,具备较强的动手能力与责任心,能熟练操作港口设备与使用简单办公软件。
4.汇报关系
直接汇报给港口作业主管,横向与其他作业专员协作。
5.薪酬待遇
月薪6000-10000元,包含基本工资、计件奖金、绩效奖金等,享受五险一金、带薪年假、节日福利等公司标准福利。
五、港口作业助理(基础层岗位,可选)
1.岗位概述
港口作业助理辅助作业专员开展工作,主要负责一些基础性任务,如作业现场的物资整理、简单数据统计、协助设备操作准备等,在实践中学习港口作业知识与技能,逐步成长为合格的作业专员。
2.主要职责
a.协助作业专员整理作业现场物资,确保场地整洁有序。
b.记录简单作业数据(如货物批次、初步数量等),协助录入管理系统。
c.协助准备设备操作工具与物料,如检查设备燃油、润滑油等。
d.学习港口作业流程与设备操作知识,在专员指导下进行简单设备操
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