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人力资源管理期末考试试题与答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某制造企业因市场需求变化需调整产能，人力资源部门需预测未来3年各岗位人员需求与供给情况。此过程属于人力资源管理的哪项核心职能？
A.员工关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.薪酬管理
2.某互联网公司为快速补充前端开发岗位，通过内部员工推荐录用了一名候选人，该招聘渠道属于：
A.外部招聘
B.内部招聘
C.校园招聘
D.猎头招聘
3.某银行计划开展新业务培训，人力资源部门需确定培训内容是否与岗位能力要求匹配。此需求分析属于：
A.组织层面分
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