2026年《调理保健服务机构（保健会所中心）事故隐患内部报告奖励管理制度》整改制度范本.pdfVIP

调理保健服务机构（保健会所中心）事故隐患

内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《企业安

全生产费用提取和使用管理办法》《国务院安全生产委员会关于推

动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安

委〔2024〕7号）等文件精神，强化我公司调理保健过程中的安

全管理工作，及时发现并消除事故隐患，保障全体员工生命健康

及财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事调理保健业务及相关

管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.员工未取得有效健康证明或《保健调理师》等国家职业资

格即上岗，造成真菌、HBV、HPV等交叉感染。

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2.操作人员未对顾客做禁忌症筛查，对高血压≥

160/100mmHg、严重心脏病、妊娠期、皮肤破损顾客仍实施高强

度推拿、热石熨烫或腹部拔罐，诱发心脑血管意外或流产。

3.艾灸师在明火艾灸过程中擅自离岗，未执行“人走火灭”

制度，引燃布艺按摩床、一次性床单，形成明火火灾。

4.员工在酒精精油推背后立即点燃艾柱，操作间隔1min，酒

精蒸气未散尽遇明火发生爆燃，造成顾客面部Ⅱ度烧伤。

5.员工连续值班12h，管理人员仍强令继续上岗，因疲劳误

将70℃热石当冷石置于顾客腰背部，造成深Ⅱ度烫伤。

6.员工擅自拆除能量仪器紧急停止按钮、漏电保护器或屏蔽

超温报警，导致设备持续输出激光/射频/量子能量，顾客局部组

织坏死。

7.员工重复使用未“一客一换一消毒”的刮痧板、玻璃火罐、

修脚刀具，造成顾客群体性真菌、血源性交叉感染。

8.员工酒后上岗，在楼梯处为顾客换拖鞋时跌倒，连带造成

顾客滚落骨折。

9.员工未佩戴一次性手套接触顾客体液（血液、脓液）后又

抓取干净毛巾，形成血源性交叉污染。

10.员工在熏蒸舱臭氧杀菌期间未设警示，下一班员工直接引

导顾客入舱，造成臭氧呼吸道灼伤。

11.员工隐瞒自身发热≥37.3℃、手部带状疱疹、活动性肺结

核继续上岗，导致顾客感染。

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12.员工擅自关闭消防控制室主机，将按摩床、产品箱堆放在

1.4m疏散通道内，延误火灾逃生。

13.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.光电磁、射频、激光、量子能量舱等Ⅱ类以上医疗器械未

取得《医疗器械注册证》或备案凭证即投入顾客使用，存在未知

生物副作用及电击风险。

2.艾灸床、熏蒸舱、纳米汗蒸房未装65℃独立超温保护与

30min倒计时断电装置，或装置失效仍继续运行。

3.电气线路未穿金属管保护，未配30mA漏电保护器，老化

线与金属按摩床、湿蒸房形成导电回路，可致群死群伤触电。

4.燃气、酒精、艾柱明火区与木质按摩床、布艺窗帘净距0.5m，

且未加3mm钢板防火隔热垫。

5.压力蒸汽发生器、储气罐未办理《特种设备使用登记证》，

安全阀、压力表逾期未校，存在物理爆炸隐患。

6.集中供氧、臭氧、负离子设备未设23%氧浓度上限报警与

防爆排风机，形成富氧环境遇明火瞬间爆燃。

7.灭火器、应急照明、疏散指示标志配置数量低于《建规》

丙类公共场所标准（每50㎡1具4kg干粉），或过期失效未更换。

8.新风、排风扇、CO₂探头未按GB37488-2019每年清洗校

验，熏蒸房