2025版《康体保健服务机构（健身馆）事故隐患内部报告奖励管理制度》全文+【附表】.pdfVIP

康体保健服务机构（健身馆）事故隐患内部报

告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强客户在康体保健过程中的安全管理，

及时发现并有效消除事故隐患，激发员工参与安全生产管理的积

极性和主动性，依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生

产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推

动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安

委〔2024〕7号）》等相关法律法规，并结合我公司实际，特制定

本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事健身等康体保健业务

及相关管理活动的部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、

各岗位员工，以及临时聘用人员和被派遣人员。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.健身教练未取得有效职业资格证书或健康证明即上岗教学，

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导致在教学过程中存在健康风险或指导失误。

2.操作人员未严格执行健身器械操作规程，如超负荷使用器

械、违规调节设备参数，导致会员受伤或器械损坏。

3.健身顾问未对会员进行健康评估或隐瞒会员禁忌症（如心

脏病、高血压），推荐不适合的高强度健身项目。

4.员工在健身区域违规使用明火（如私自使用加热设备），或

未妥善管理易燃物品，引发火灾隐患。

5.工作人员未按规定佩戴防护用品（如手套、护膝）进行辅

助教学或保护，导致会员或自身受伤。

6.管理人员强令员工在疲劳或不适状态下上岗教学，影响教

学质量及会员安全。

7.员工擅自拆除或调整健身器械的安全防护装置（如安全锁、

限位器），导致器械失控风险。

8.员工未按规定对健身器械进行“一人一用一消毒”，重复使

用未清洁的器械，引发交叉感染。

9.擅自拆除或关闭消防设施（如烟雾报警器、灭火器），或在

消防通道内堆放杂物，堵塞逃生通道。

10.员工酒后上岗或疲劳教学，在指导会员进行高难度动作时

因判断力下降导致会员受伤。

11.未按规定进行岗位交接班，如重要器械状态未确认、会员

特殊需求未传达等，导致后续教学安全隐患。

12.员工在教学过程中擅自脱离岗位或分心操作（如使用手

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机），导致会员跌倒或器械误操作。

13.员工隐瞒自身健康异常（如传染病、严重外伤）继续上岗

教学，可能传染会员或影响教学质量。

14.公司认定的其他人的不安全行为。

二、设施设备的不安全状态

1.消防设施（灭火器、烟感报警器、喷淋系统）配置不足或

过期失效，未定期检测维护，无法应对初期火灾。

2.电气设备（如跑步机电机、力量训练器械电路）未安装漏

电保护装置或线路老化裸露，存在触电及短路风险。

3.健身器械（如有氧器械、力量训练器械）未按规定校准或

超出使用年限，导致使用过程中故障或会员受伤。

4.健身区域温控系统失效，如汗蒸房、瑜伽室温度过高或过

低，引发会员不适或健康损害。

5.压力容器（如蒸汽桑拿房）未定期检验或安全阀失灵，存

在爆炸隐患。

6.通风系统（如健身区域、更衣室）风量不足、堵塞或故障，

导致空气质量差或有毒气体积聚。

7.易燃易爆品（如清洁剂、润滑油）储存不当，与高温设备

或电源插座间距不足，存在爆燃风险。

8.应急照明及疏散指示标志损坏或设置不合理，影响紧急情

况下的人员撤离。

9.健身器械存在部件松动、磨损严重情况，且未按规定进行

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