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2025年工会专业知识考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益

C.开展职工文化活动

D.协助企业完成生产任务

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营发展战略

答案：D

4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-4；2

C.1-3；1

D.5-7；2

答案：A

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队

B.工会

C.职工代表大会

D.地方总工会

答案：B

7.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业行政拨缴的经费

C.政府补助

D.职工个人自愿捐赠

答案：D

8.因工伤残职工要求企业增加伤残津贴，工会应当（）。

A.直接代替职工与企业谈判

B.引导职工通过劳动仲裁解决

C.代表职工与企业协商，必要时支持职工依法维权

D.建议职工向法院起诉

答案：C

9.女职工“四期”保护不包括（）。

A.经期

B.孕期

C.产期

D.更年期

答案：D

10.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：B

11.工会对企业执行劳动安全卫生法规的情况进行监督时，发现重大事故隐患，有权（）。

A.直接责令企业停产整顿

B.向企业提出解决建议，企业不及时处理的向有关部门报告

C.要求职工立即撤离作业现场

D.对企业负责人进行行政处罚

答案：B

12.企业经济性裁员时，工会应当（）。

A.要求企业优先留用工会委员

B.监督企业是否履行法定程序，维护职工合法权益

C.协助企业制定裁员方案

D.代表企业向职工解释裁员原因

答案：B

13.工会会员的会籍管理实行（）。

A.随劳动关系流动原则

B.属地管理原则

C.终身制原则

D.企业自主管理原则

答案：A

14.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。

A.主任

B.副主任

C.委员

D.书记员

答案：A

15.工会经费审查委员会的职责不包括（）。

A.审查工会经费收支情况

B.监督工会资产使用

C.参与工会重大事项决策

D.对工会经费使用中的问题提出整改建议

答案：C

16.企业单方面降低职工工资，工会应当（）。

A.直接要求企业恢复原工资标准

B.组织职工罢工抗议

C.代表职工与企业协商，协商不成的支持职工申请仲裁

D.向劳动监察部门举报企业违法行为

答案：C

17.基层工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。

A.工会经费

B.企业行政拨款

C.职工个人承担

D.政府专项补助

答案：A

18.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）。

A.提升企业生产效率

B.培养技术能手，促进职工职业发展

C.增加企业知名度

D.完成上级工会考核指标

答案：B

19.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

20.工会法律援助的对象主要是（）。

A.工会干部

B.困难职工和农民工

C.企业管理人员

D.全体职工

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共15题，少选、多选、错选均不得分）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能