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2025年职业规划师考试试题及答案

单项选择题

1.以下哪种职业价值观更注重工作的稳定性和保障性？

A.成就感

B.安全感

C.自主性

D.多样性

答案：B。安全感导向的职业价值观，核心就是追求工作的稳定、收入的保障等。而成就感强调工作成果带来的自我满足；自主性注重工作中的自主决策；多样性看重工作内容丰富变化。

2.霍兰德职业兴趣理论中，“R”代表的是哪种兴趣类型？

A.研究型

B.现实型

C.艺术型

D.社会型

答案：B。“R”是现实型，喜欢操作工具、机器等具体实物工作；研究型是“I”；艺术型是“A”；社会型是“S”。

3.职业锚理论中，追求在工作中获得最大的管理权力，承担较高责任的是哪种职业锚？

A.技术/职能型职业锚

B.管理型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：B。管理型职业锚的人渴望管理权力，负责组织资源达成目标；技术/职能型注重专业技术能力；自主/独立型追求工作自由；安全/稳定型看重工作保障。

4.以下不属于职业信息收集渠道的是？

A.社交媒体

B.职业招聘会

C.个人想象

D.行业报告

答案：C。个人想象不能作为获取职业信息的可靠渠道，社交媒体可了解行业动态和企业信息，职业招聘会能接触企业和岗位，行业报告有专业数据和分析。

5.进行职业规划时，自我评估不包括以下哪项内容？

A.职业兴趣

B.职业环境

C.职业能力

D.职业价值观

答案：B。职业环境属于外部评估内容，自我评估主要聚焦个人的职业兴趣、能力、价值观等方面。

6.以下哪种决策风格是基于直觉和感觉快速做出决策？

A.理性型决策风格

B.直觉型决策风格

C.依赖型决策风格

D.回避型决策风格

答案：B。直觉型决策依赖直觉和感觉迅速做决定；理性型会系统分析；依赖型依靠他人意见；回避型逃避做决策。

7.职业规划的第一步通常是？

A.职业定位

B.自我评估

C.职业目标设定

D.制定行动计划

答案：B。自我评估是了解自身的职业兴趣、能力、价值观等，是职业规划的基础和第一步。

8.以下哪个职业发展阶段主要是探索自己的职业兴趣和能力？

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

答案：B。探索阶段（通常是青少年到20多岁），个体开始探索职业兴趣、能力，尝试不同职业选择。成长阶段更侧重于心理和生理成长；确立阶段是选定职业并努力发展；维持阶段是保持职业稳定。

9.当一个人在工作中不断追求新知识和技能提升，以适应职业发展需求，这体现了哪种职业能力发展理念？

A.终身学习

B.短期突击

C.依赖他人

D.停滞不前

答案：A。终身学习强调持续学习新知识和技能，适应职业变化；短期突击是临时抱佛脚；依赖他人缺乏自主提升意识；停滞不前不利于职业发展。

10.以下哪种职业不适合性格内向、喜欢独立工作的人？

A.程序员

B.图书管理员

C.市场营销专员

D.数据分析师

答案：C。市场营销专员需要大量与人沟通、社交和推广，适合外向型性格；程序员、图书管理员、数据分析师可独立完成较多工作，适合内向者。

多项选择题

1.职业规划的作用包括以下哪些方面？

A.明确职业方向

B.提高职业竞争力

C.增强工作满意度

D.应对职业变化

答案：ABCD。职业规划能帮助个体明确方向，有针对性提升能力增强竞争力，找到符合自身的工作提高满意度，也能更好应对职业变动。

2.常见的职业能力包括？

A.专业能力

B.沟通能力

C.团队协作能力

D.学习能力

答案：ABCD。专业能力是特定职业所需技能；沟通能力利于信息交流；团队协作能力促进团队合作；学习能力保证持续进步。

3.自我评估中可以采用的方法有？

A.职业兴趣测试

B.能力倾向测试

C.360度评估

D.价值观澄清活动

答案：ABCD。职业兴趣测试了解兴趣偏好，能力倾向测试评估潜在能力，360度评估收集多方面意见，价值观澄清活动明确职业价值观。

4.影响职业选择的因素有？

A.个人兴趣爱好

B.家庭期望

C.社会需求

D.经济因素

答案：ABCD。个人兴趣是内在动力，家庭期望会影响选择，社会需求决定职业需求，经济因素如薪资待遇也影响决策。

5.职业规划中的行动计划应包含以下哪些要素？

A.目标设定

B.具体措施

C.时间安排

D.评估与调整

答案：ABCD。行动计划需明确目标，制定实现目标的具体措施，合理安排时间，还要有评估和调整机制。

6.霍兰德职业兴趣理论的六种类型包括？

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.艺术型（A）

D.社会型（S）

E.企业型（E）

F.常规型（C）

答案：ABCDEF。这六种类型构成了霍兰德职业兴趣理论的完整体系，可帮助个