公司及各部门安全生产目标实施监测表.xlsVIP

安全生产目标实施监测表

公司安全生产目标实施监测表编号：BZH-JL-3-01

目标内容

目标实施计划

责任部门

频率/完成时间

监测时间

完成情况

未完成处理

人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故小于3起；

按安全培训计划对员工进行安全培训。

安全生产部

按计划

按检维修计划对设备进行检维修。

交通相关法律法规学习。

每年至少一次

火灾、爆炸事故为零；

消防培训

应急预案全面演练

每月一次消防器材检查

每月一次

每月一次危险源检查

每月一次电气专项检查

汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火

有使用时

谷物粉尘作业区严禁明火

按规定

危险作业按制度进行作业票管理

每次危险作业

新入公司员工三级安全教育率100%，其它培训合格率100%；

对新员工进行“三级”安全教育。

人事行政部

新员工入厂

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

“四新”出现

操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

各部门

人员转岗、离岗重新上岗

对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。

相关方人员入厂

负责人、安全员经相关机构培训考核和取证。

每年两次

设备重大事故为零（设备造成直接经济损失5万元以上的事故）；特种设备检验合格率100%，其它设备完好率为95%以上

建立设备设施运行台账，制定检维修计划。对设备的完好率进行统计。

每年1月

按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。

特种设备及时报特检所检验

检验日期前一个月

采购有生产资质的厂家生产的合格设备

新设备购入

特种工持证率达到100%；

人事行政部对特种作业证进行管理。

每年一月审核

特种作业人员定期参加相关换证培训。

/

职业病发病为零；

建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。

检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。

对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。

相关方入厂

在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。

每日保持

安全隐患整改率100%

将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改

查出隐患时

安全生产部安全生产目标实施监测表编号：BZH-JL-3-02

人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故不大于2起；

对员工进行安全培训。

参加交通相关法律法规学习。

按计划进行消防培训

配合人事行政部参加应急预案全面演练

安全教育培训合格率100%；

配合人事行政部对新员工进行“三级”安全教育。

配合人事行政部，对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。

组织安全活动促进企业的安全文化建设。

每月两次

设备重大事故（设备事故造成财产损失5万元以上的事故）为零；特种设备检测率100%、合格率100%;设备完好率为95%以上；

建立设备设施运行台账，制定检维修计划。

对设备的完好率进行统计。

每月统计

配合人事行政部对特种作业证进行管理。

配合人事行政部，组织特种作业人员定期参加相关换证培训。

职业病发病为零；生产区环境每年进行一次检测；

配合人事行政部，建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。

配合人事行政部，检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。

每年对产生职业危害的作业区检测一次。

配合人事行政部，对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。

安全隐患整改率达100%

安全警示标志达标率100%

在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置安全警示标志和安全色。

长期保持

在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志

有施工作业时

特种设备、产生职业危害的作业岗位，设置标识及警示标志。

定期对警示标志进行检查维护

每季度检查一次

人事行政部安全生产目标实施监测表编号：BZH-JL-3-02

人员受伤事故（含交通责任事故）为零；

监督安全生产部按检维修计划对设备进行检维修。

监督安全生产部危险作业按制度进行作业票管理

火灾事故为零；

组织消防培训

参与应急预案演练

每月一次办公区、宿舍、食堂消防器材检查

每月一次办公区、宿舍、食堂消防检查

食品安全事故为零；

不定期对食堂的原材料及作业过程抽查

不定期抽查

配合安全生产部对新员