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2025年《职业病防治法》知识试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括（）。

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的后果

C.职业病防护措施

D.职业病诊断机构名称

答案：D

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.所在地卫生健康主管部门

B.所在地应急管理部门

C.所在地人力资源和社会保障部门

D.所在地工会组织

答案：A

3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

答案：A

4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C

5.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.五万元以上二十万元以下

D.十万元以上五十万元以下

答案：C

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级部门批准后提供

答案：A

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过工会告知

答案：B

8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。

A.防护措施

B.应急方案

C.补偿标准

D.管理机构

答案：A

9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。

A.身份证

B.工作证

C.执法证件

D.单位介绍信

答案：C

10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫生健康部门

B.民政部门

C.人力资源和社会保障部门

D.应急管理部门

答案：B

11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生健康主管部门

B.应急管理部门

C.工会组织

D.劳动者

答案：A

12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：C

13.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.安全管理人员

B.职业卫生管理人员

C.工会代表

D.健康检查人员

答案：B

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.不变

C.重新核定

D.由新单位决定

答案：B

15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.解除劳动合同

B.安排下岗

C.调离原岗位，并妥善安置

D.降低工资待遇

答案：C

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。

A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业卫生档案和劳动