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人力资源管理手册

第一章制定本手册的目的

1.丽人木业集团公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：

1.1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用过程中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

1.2保持公司内部各级机构在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源管理系统的专业水平和道德标准。

1.3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

2.为达到上述目标，集团人力资源部编制本手册，以此规范和指导各级机构、部门有关人力资源方面的政策和程序。

3.集团人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。

4.本手册将根据实践的发展不断充实和修订。