事业单位岗位说明书（4篇）.docx

事业单位岗位说明书（4篇）

事业单位岗位说明书（精选4篇）

事业单位岗位说明书篇1

单位名称（盖章）：__单位

编写日期：__年__月__日

岗位名称：普通工人

岗位类别：工勤技能

岗位等级：普工

岗位职职责务：

（1）遵守学校各项规章制度；具有良好的品行；岗位所需的专业、本事或技能条件。同时应具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。

（2）任现职以来必须满工作量，服从学校安排，考核为合格以上。

（3）任现职以来工作情景满意度调查必须在80%以上。

（4）完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：

1、严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。

2、熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。

3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派，有良好的职业道德。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

（1）具备人事部门规定的基本任职条件。

（2）贴合条件的人数超过规定人数的，按照学校综合评价得分排行，按先后顺序。

（3）未违反师德师风，未受违章处分。

（4）贴合学校人事聘任的其他要求

（5）办理完招用手续，且试用期满

事业单位岗位说明书篇2

内设机构名称：教务处

岗位名称：教务处主任

岗位类别：管理

岗位等级：九级

职职责务：

1、在校长领导下，主持教务处全面工作，负责制订教学工作计划、学科建设规划并组织实施，审批实验计划和教材预定计划。

2、负责教师任课安排，审定总课程表、教学计划表和教师授课计划，并对教师进行工作考核。

3、指导制定并审查各科组长和学科计划。

4、领导科组工作，进取进行课堂教学改革，组织科组开展公开课、优质课、论文评优、教改实验和各学科技能竞赛等活动，提高教师教学水平。

5、负责组织做好备课、上课、辅导、批改作业、成绩考核、学生评价、质量分析、竞赛比赛等常规工作。

6、认真做好学期、学年教学总结工作。

7、做好领导安排的其他工作。

工作标准：

1、全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策，执行教学大纲，自觉遵守学校的规章制度。

2、有较高的政策理论水平、教学管理和科研本事，有较强的组织领导本事，组织协调各部门做好教学与科研工作，保质保量地完成工作任务。

3、年度考核合格及以上。

任职条件：

领导岗位可参照以下资料填写：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和干部人事管理权限执行。

非领导岗位任职条件至少应包含学历要求、在次一级职务任职年限要求、资格要求及其它。

事业单位岗位说明书篇3

单位名称（盖章）：__单位

编写日期：__年__月__日

岗位名称：办公室主任

工作部门：办公室

岗位代码：_0005

岗位类别：管理

岗位等级：五级

岗位职职责务：

1、主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。

2、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；

3、协调部门内外关系，向中心领导提来源理人事危机的.解决方案；

4、负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；

5、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

6、组织开展各类活动，促进中心精神礼貌建设；

7、负责中心对外宣传工作；

8、负责中心有关会议会务的组织实施；

9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

岗位工作标准：

1、协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定，又要体现领导意图；

2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；

3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位聘用条件：

1、中共党员，具有大专以上文化程度，具有必须的政策理论水平；

2、在下一级职位有二年以上工作经历；

3、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；

4、有较强的组织协调本事，综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事，能熟练运用计算机；

5、有较强的事业心、职责心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

事业单位岗位说明书篇4

单位名称（盖章）：__单位

编写日期：__年__月__日

岗位名称：设备维修

工作部门：服