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2025劳动合同范本简化版

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利假期。

甲方根据自身经济效益和乙方的工作表现，另行制定奖励和福利政策。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方对乙方进行必要的安全培训。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应当依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费的；

法律法规规定的其他情形。

劳动合同终止的情形：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；

甲方被依法宣告破产；

甲方解散或者被撤销；

法律法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

甲方解除劳动合同，应当依法向乙方支付经济补偿金。

乙方因甲方的原因解除劳动合同，经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：

本合同适用于境内，具体内容应符合当地劳动法律法规的有关规定。

如需变更，请双方协商一致后签订书面补充协议。