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XXXX单位深入学习贯彻作风建设活动总结范文

根据上级安排部署，我单位始终将学习领会论述贯穿全过程，坚持做到了周密部署、深入学习、扎实落实，以此保证学习环节紧抓不松懈、方向始终不偏离、过程标准不降低、推进落实不松动。现将具体情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，召开专题会议。一是切实提高政治站位。局党组主要负责同志第一时间主持召开学习教育动员部署会并作出具体安排，及时跟进学习精神，结合实际制定《学习教育重点任务工作计划》，确保学习教育扎实有序开展。二是以上率下指导推动。党组书记承担第一责任人职责，全面统筹自查工作和问题整改的方向和重点；党组成员按照分工抓好分管领域自查任务，督促指导相关科室落实具体要求；各科室负责人负责本科室自查工作及问题整改的组织实施，确保无死角、无遗漏、整改全面。

（二）深化理论学习，筑牢思想根基。一是领导班子带头学。局党组举办读书班，通过集中学、解读学、对照学和研讨学等形式，筑牢思想防线，强化纪律意识。二是干部例会集体学。坚持个人自学与集中学习相结合，依托微信公众号、微信群等新媒体，及时推送各类官媒平台解读文章，教育引导党员干部准确把握主旨要义和规定要求，通过“三会一课”、主题党日等多种形式，推动党员、干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到学深学透、入脑入心。

（三）丰富教育形式，增强学习实效。一是利用红色资源。充分利用本地红色资源和警示教育基地，组织参观教育基地XX次、“廉洁清风文化铸魂”书法美术摄影展*次；观看警示教育片*部，督促党员干部以案为鉴、警钟长鸣。二是坚持以案促学。深刻剖析违纪典型案例，强化警示震慑，推动广大党员、干部增强遵守纪律的自觉，做到知行知止、令行禁止，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展谈心谈话。通过集中谈话与单独谈话相结合，“一把手”与分管领导谈，分管领导与科室主任、业务干部谈，达到在编干部全覆盖，同时也对身处业务岗位的临聘人员开展提醒谈话，提醒督促严守纪律规矩。

（四）坚持问题导向，注重对照检查。一是广泛征求线索。通过深入企业一线开展调研走访，通过座谈交流、发放调查问卷等方式，广泛征集企业在发展过程中遇到的实际困难及对我局工作的意见建议，共征集到个性问题*个，目前均已整改解决，切实为企业纾困解难。二是组织自查自纠。严格对照配套制度，结合上级部门反馈的问题清单和本局工作实际，先后组织*次专题会议研究查摆问题，深入剖析在贯彻落实作风建设等方面存在的不足，共查摆梳理出问题*个。同时，党组成员带头自我检视、主动查摆，共查摆个人问题*个。

二、存在的问题

科技局党组切实压实工作责任，制定工作计划，组织集中学习，开展交流研讨，但仍存在一些问题和不足。

一是对学习深度有待加强。在不断加深对论述的理解和把握，没有真正从思想上正本清源、筑牢根基上发力不足。及时跟进学、联系实际学、融会贯通学方面还存在浅尝辄止，深学细悟夯实思想根基还不够牢固。

二是查摆问题存在“不深不准不实”现象。开展查摆问题“回头看”深入不够，对照“全、深、准、实”的标准还有差距，在找准问题、找实问题、找具体问题有盲目性，问题描述笼统抽象，缺乏具体事例和数据支撑，导致靶心不清。此问题直接影响整改措施的针对性和实效性，亟需提升问题识别的穿透力和精准度。

三是制定务实管用的措施还不够突出，动态更新问题清单，切实做到见人见事见思想。动真碰硬，真查实改，校准行为坐标还需长效常态化巩固，可复制可推广的科技方面整治经验还不多，宣传发动效果还不明显。

三、下一步工作计划

（一）在“扎实”“有效”上下功夫。我们深刻认识到作风建设永远在路上，始终作为一项严肃的政治任务和党员干部的长期必修课、终身课题来抓。一是突出“扎实”，力戒形式主义。坚持把学习抓在经常、融入日常，杜绝“一阵风”式学习。通过纳入理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、干部培训等常态化教育内容，原原本本学、逐条逐句悟，确保覆盖全员、贯穿全年。二是务求“有效”，注重学用转化。坚决摒弃“学归学、做归做”，强调真抓实学、善始善终。紧密联系思想和工作实际，引导党员干部在深学细照笃行上下功夫，深刻领会精神实质和实践要求。将学习成果切实转化为遵规守纪的高度自觉和干事创业的实际行动，做到内化于心、外化于行。

（二）在“深查”“严改”上下功夫。严肃检视本单位在从严执纪监督方面存在的突出问题；深入查摆个人在学规定、懂规定、守规定、用规定方面存在的具体偏差，坚持即知即改、立行立改，能当下解决的绝不拖延，需持续攻坚的紧盯不放，强化跟踪督办和销号管理。通过深查真改、严查实改，确保八项规定要求不折不扣落到实处，持续巩固风清气正的良好政治生态。

（三）在“融合”“创新”上下功夫，以学用相长激发担当作为。一方面深化融合互促，创新方式载体。着力推动学习教育深度融入业务工作全过