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2023年全年公司文化活动策划方案

一、公司期刊策划方案

为了全面展示公司员工的风采，对内传承公司精，对外传播公司

公司文化，进一步推动公司品牌建设，增强公司的核心竞争力，特

制订本方案。

（一）、目的

1.公司期刊是公司文化推广的载体，也是公司文化的外部形式。

公司文化的演进过程，很大意义上是公司对自身历史和未来的不断

阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不也许仅仅停留在口头传播的

形式上，它必须以文字的形式“固化”，才干连续并广泛传播。公司

期刊是随着公司文化演进的一个舞台，也是公司文化演进的一个历

史记录。

2、期刊对内是宣扬公司文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒

亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公

司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣

传公司形象。

3、期刊对外除了宣扬公司文化外，更直接地宣传了公司。通过期刊

内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提高公司美誉度，也是

公司品牌对外宣传的一个有效途径。

（二）、期刊的宗旨定位

1.对外树立公司形象，营造良好的外部环境。

2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

（三）、版面规划及基本内容

1.刊首：

2、1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每

月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表见解或

提出问题，对员工越到思想上的引导或激励作用（每期一篇）

3、资讯

2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道,

或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或

图片新闻）

3.公司文化

3）、公司文化活动：对公司计划开展的公司文化活动进行报道

宣传（涉及已实行贯彻的和下月计划实行的），为公司每月过生日的员

工刊登祝福（每期一篇）

4.员工地

4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对

一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员

工平常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）

5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简朴的文字说明，展示

各部门的风采，并洪托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多

张图片）

5.健康广角

6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，特别是食疗保健、

运动等（每期一篇）。

6.员工随笔

7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、

旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极

健康的即可（每期3-4篇）

（四）、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。

（五）、稿源渠道

1.充足的稿源是报纸的保证，重要由公司员工供稿、提供线索、

优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题；

2.员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿

时间不限；

3、约稿：积极与文笔良好的员工约稿；

4.转载部分国内外经典名著片段；

（六）、投稿激励

1.行业动态、哲理性文章等转载的作品，不管题材、字数，一经

征用，每篇10元；

2.原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元；

3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，局限性100

字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费100元。

（七）、工作职责

1.行政部：期丑的主办部门，重要负责稿件的收集、审核、文字

编排等。

2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。

3、公司各部门：负有积极配合的义务。

（八）、期刊的发行

1.发行方式：免费发行

2、发行对象：1）公司内部

2）恒远

3）恒亚客户

3.发行范围：公司各部门传阅，会