公司上下班时间调整通知(标准模板).pdfVIP

自From:人力资源部

To：**公司***区域员工

日期Date：0000年00月00日

主题Subject:***发【0000】第000号关于***区域员工上下班时间调整的通知

各部门：

根据季节变化，结合公司区域实际经营情况，为更有效地开展各项工作、提高员工工

效率、完成公司年度目标，经报审批，现对我司****区域员工实行夏令时工作时间调整，具

体调整如下：

一、调整时间

1、具体调整实施时间为：自0000年00月00日起至0000年00月00日；

2、原上下班时间调整为：09:00-12:00，13:30-18:00；共7.5小时，中午休息1.5小

时。

二、考勤要求

上下班打卡时间调整为：上午上班在09:00前打卡、下午下班在18:00后打卡。其他按

公司原考勤制度执行。

以上，请各位知悉！

*****公司人力资源部

年月日

公司上下班时间调整通知使用说明

一、文件基本信息

本文件为“公司上下班时间调整通知”的标准版模板，旨在规范公司内部关于上下班时间调整的通知发布流

程，确保信息准确、统一传达给所有相关员工。此模板适用于公司根据季节变化、实际经营情况或其他必

要因素，对员工上下班时间进行调整时使用。

二、文件结构说明

发文部门与收文对象

发文部门明确为“人力资源部”，负责制定并发布此通知。

收文对象为“公司*区域员工”，需根据实际情况填写具体区域名称，确保通知的针对性和有效性。

日期与主题

日期栏填写通知发布的实际日期，格式为“0000年00月00日”。

主题栏需包含公司标识、发文编号及通知的核心内容，如“发【0000】第000号关于区域员工上下班时间

调整的通知”。

调整时间

明确调整实施的具体时间段，从“自0000年00月00日起至0000年00月00日”，需根据实际情况填

写。

调整后的上下班时间需清晰列出，如“09:00-12:00，13:30-18:00”，并注明总工作时间为7.5小时，中午休

息1.5小时。

考勤要求

上下班打卡时间需根据调整后的上下班时间相应变更，明确为“上午上班在09:00前打卡、下午下班在

18:00后打卡”。

强调其他考勤要求仍按公司原考勤制度执行，确保考勤管理的连续性和一致性。

三、使用注意事项

信息准确性

在填写通知时，需确保所有信息的准确性，包括日期、时间、区域名称等，避免因信息错误导致员工误解

或执行困难。

语言规范

使用正式、规范的语言撰写通知，避免使用模糊或容易引起歧义的词汇，确保通知内容的清晰明了。

及时发布

调整通知需在调整实施前足够的时间内发布，以便员工有足够的时间做好准备和调整。

反馈机制

鼓励员工对调整通知提出疑问或建议，建立有效的反馈机制，确保调整方案的顺利实施和员工的满意度。

存档与备份

通知发布后，需进行存档和备份，以便日后查阅和参考。

四、总结

本“公司上下班时间调整通知”标准版模板为人力资源部提供了清晰、规范的通知发布框架，有助于确保通

知内容的准确性和一致性。在使用时，需根据实际情况填写相关信息，并遵循使用注意事项，以确保通知

的有效传达和顺利实施。