高管对赌合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（公司）：______________

乙方（高管）：______________

签订日期：______________

一、背景及目的

鉴于甲方公司（以下简称“公司”）为提升企业竞争力，实现可持续发展，特制定本对赌合同。乙方作为公司关键管理人员，同意在公司业绩达到特定目标的前提下，获得相应的奖励。本合同旨在明确双方的权利、义务及责任，确保合同的履行。

二、对赌目标

1.年度业绩目标：

-年度营业收入：达到人民币_______万元。

-年度净利润：达到人民币_______万元。

2.特定项目目标：

-项目A：完成项目验收，实现预期收益。

-项目B：达成合同约定的业绩指标。

三、对赌条件

1.乙方需在公司任职满_______年，且在此期间不得有违反公司规章制度的行为。

2.乙方需积极参与公司经营管理，为公司发展提供专业意见和决策支持。

3.乙方需遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司合法权益。

四、对赌奖励

1.若公司年度业绩目标达成，乙方将获得以下奖励：

-年度奖金：根据公司业绩完成情况，按公司规定比例发放。

-股权激励：根据公司业绩完成情况，按公司规定比例获得股权激励。

2.若特定项目目标达成，乙方将获得以下奖励：

-项目奖金：根据项目收益情况，按公司规定比例发放。

-股权激励：根据项目收益情况，按公司规定比例获得股权激励。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，导致公司业绩未达到对赌目标，乙方应承担以下责任：

-退还已获得的奖金及股权激励。

-对公司因业绩未达标而遭受的损失承担赔偿责任。

2.若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担以下责任：

-退还乙方已获得的奖金及股权激励。

-对乙方因权益受损而遭受的损失承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（公司）：

法定代表人（或授权代表）：__________________

签字：__________________

日期：__________________

乙方（高管）：

姓名：__________________

职务：__________________

签字：__________________

日期：__________________

附件：

1.公司年度业绩目标具体指标

2.特定项目目标具体指标

3.公司规章制度

4.股权激励方案

注：本模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________

甲方（投资方）：________________

乙方（高管）：________________

签订日期：________________

一、背景与目的

鉴于甲方为提升公司业绩和市场份额，吸引并留住优秀管理人才，特与乙方签订本高管对赌合同。本合同旨在明确双方在特定业绩目标达成与否时的权利义务，以激励乙方为公司创造更大价值。

二、对赌条款

1.业绩目标：

-乙方在合同有效期内，需带领公司实现以下业绩目标：

-年度营业收入增长率：_____%；

-年度净利润增长率：_____%；

-年度市场份额提升：_____%。

2.对赌金额：

-若乙方带领公司达成上述业绩目标，甲方应向乙方支付对赌金额人民币______元；

-若乙方未能达成上述业绩目标，甲方有权要求乙方返还部分或全部对赌金额。

3.对赌金额计算方式：

-对赌金额根据乙方在公司担任的职务、业绩目标及市场情况等因素综合确定；

-对赌金额的计算公式为：对赌金额=基准薪酬×对赌系数。

4.对赌系数：

-对赌系数根据乙方在公司担任的职务、业绩目标及市场情况等因素综合确定；

-对赌系数的计算公式为：对赌系数=（目标业绩-基准业绩）/基准业绩。

5.业绩考核标准：

-业绩考核标准以公司年度财务报表为准，由双方共同认可的第三方机构进行审计；

-业绩考核周期为一年，自合同签订之日起计算。

三、权利义务

1.甲方义务：

-甲方应按照合同约定支付乙方对赌金额；

-甲方应提供必要的资源和支持，帮助乙方实现业绩目标；

-甲方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。

2.乙方义务：

-乙方应全力以赴，带领公司实现业绩目标；