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第1篇
合同编号:____________________________
甲方(公司名称):_______________________
乙方(高管姓名):_______________________
签订日期:_______________________
合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共计三年。
第一条职务与职责
1.1乙方同意担任甲方公司(以下简称“公司”)的_________(具体职务),在公司内部担任_________(具体部门或岗位)。
1.2乙方在合同期间应履行以下职责:
(1)全面负责_________(具体部门或岗位)的日常管理工作;
(2)制定并执行公司的相关战略、计划和业务目标;
(3)监督和指导下属员工的工作,确保团队高效运作;
(4)维护公司的合法权益,提升公司品牌形象;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作条件
2.1甲方为乙方提供以下工作条件:
(1)工作地点:____________________________;
(2)办公设施:____________________________;
(3)薪酬福利:按照甲方相关规定执行,具体如下:
-基本工资:人民币______元/月;
-绩效奖金:根据公司年度业绩和个人绩效考核结果确定;
-其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。
2.2乙方应按照甲方的要求,遵守公司规章制度,维护公司利益。
第三条薪酬与考核
3.1乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金。具体如下:
(1)基本工资:人民币______元/月;
(2)绩效奖金:根据公司年度业绩和个人绩效考核结果确定,最高可达基本工资的______倍。
3.2甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为调整薪酬和奖金的依据。
第四条合同解除
4.1双方协商一致,可以解除本合同。
4.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,损害公司利益;
(2)乙方因个人原因无法履行合同义务;
(3)乙方触犯法律,被追究刑事责任。
4.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务;
(3)乙方因健康原因无法履行合同义务。
第五条保密条款
5.1乙方在任职期间及离职后,应对公司商业秘密和客户信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同各项条款,如有违约行为,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.薪酬福利明细表
2.公司规章制度
3.其他相关文件
下载方式:
请将以上内容复制粘贴至Word文档中,并根据实际情况进行修改和完善。如需电子版模板,请将文档保存为.doc格式,以便于下载和使用。
注意事项:
1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2.签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,确保自身权益。
3.建议在签订合同前咨询专业法律人士,以确保合同的有效性和合法性。
第2篇
合同编号:____________________
甲方(公司名称):______________________
乙方(高管姓名):______________________
签订日期:______________________
合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计三年。
第一条职务与职责
1.1乙方同意担任甲方公司(以下简称“公司”)的____(职务名称),负责公司____(部门或业务领域)的全面管理工作。
1.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度,履行以下职责:
(1)贯彻执行公司的经营方针、战略规划和各项管理制度;
(2)制定并实施本部门的年度工作计划,确保完成公司下达的各项任务指标;
(3)负责本部门的人力资源管理,包括招聘、培训、考核、激励等;
(4)负责本部门的财务管理,确保部门预算的合理使用;
(5)负责本部门的对外联络和公共关系维护;
(6)完成公司领导交办的其他工作任务。
第二条工作地点与工作时间
2.1乙方的工作地点为:____________________。
2.2乙方的工作时间为:标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作
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