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高素质人才引进与留存的有效策略研究

前言

随着文化与旅游的深度融合，文旅产业已逐渐形成一条涵盖文化创意、旅游体验、产业服务等多个领域的产业链。这一背景下，企业在提供传统文化与旅游产品服务的必须加强跨界融合，提升服务的个性化、互动性以及文化内涵。这要求在文旅融合领域的人力资源需求不断发生变化。

尽管市场对技能型人才的需求不断增多，但目前旅游行业技能型人才的供给仍存在较大差距。这一现象的出现，部分源自传统教育和培训体系与市场需求的脱节。现有的培训模式尚未能完全适应行业的快速发展，尤其是在新兴技能如数字化技能、跨文化沟通能力等方面，专业人才的培养力度