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不正之风专项治理工作实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决纠正和整治各类不正之风，营造风清气正的发展环境，结合实际情况，特制定本不正之风专项治理工作实施方案。

一、治理目标

通过开展不正之风专项治理工作，全面排查和解决存在的突出问题，坚决遏制不正之风滋生蔓延，使广大干部职工的纪律意识、规矩意识明显增强，工作作风显著转变，服务质量和工作效率大幅提升，行业形象得到有效改善，为各项事业的健康发展提供坚强保障。

二、治理范围

涵盖本单位及下属各部门、各分支机构的全体干部职工，重点聚焦与群众利益密切相关、权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位和重点领域。

三、治理内容

（一）形式主义问题

1.文件会议过多过滥：严格控制文件数量和篇幅，精简会议，避免层层转发文件、以会议落实会议等现象。杜绝文件内容空洞、缺乏针对性，会议不解决实际问题等情况。

2.过度留痕：坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义做法。减少不必要的表格填报、材料报送和检查考核，避免过度强调工作留痕而忽视实际工作成效。

3.工作不实：整治对上级决策部署表态多调门高、行动少落实差，搞形式、走过场的问题。坚决反对敷衍塞责、推诿扯皮，确保各项工作任务落到实处。

（二）官僚主义问题

1.脱离群众：整治高高在上、漠视群众利益和疾苦，对群众反映的问题无动于衷、消极应付的现象。加强与群众的沟通联系，切实解决群众的实际困难。

2.工作推诿：杜绝部门之间、岗位之间相互推诿扯皮，对职责范围内的工作不担当、不作为，遇到问题往上推、往下压等问题。建立健全责任追究机制，确保工作高效有序推进。

3.作风漂浮：纠正工作不深入、不扎实，习惯于做表面文章，对实际情况了解不深不透的问题。加强调查研究，提高工作的针对性和实效性。

（三）享乐主义和奢靡之风问题

1.违规吃喝：严禁利用公款相互宴请、超标准接待，以及接受管理服务对象的宴请等行为。加强对公务接待的管理，严格执行公务接待标准。

2.违规发放津补贴：坚决整治巧立名目滥发津贴、补贴、奖金等问题，严格执行国家和地方有关津补贴发放的规定。

3.铺张浪费：杜绝在办公用房、办公用品、会议活动等方面存在的铺张浪费现象。倡导勤俭节约的良好风尚，降低行政成本。

（四）其他不正之风问题

1.吃拿卡要：严禁工作人员在行使职权过程中，以各种名义向管理服务对象索取财物、接受礼品礼金、报销费用等行为。

2.违规干预插手：整治领导干部违规干预和插手工程项目、资金分配、干部人事等事项，为本人或他人谋取私利的问题。

四、治理步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）

1.成立专项治理工作领导小组，明确职责分工，加强对专项治理工作的组织领导。

2.召开专项治理工作动员大会，传达上级有关文件精神，对专项治理工作进行全面动员部署，使广大干部职工充分认识到开展专项治理工作的重要性和紧迫性。

3.制定详细的专项治理工作实施方案，明确治理目标、治理范围、治理内容、治理步骤和工作要求等。

（二）自查自纠阶段（[具体时间段2]）

1.各部门、各分支机构组织干部职工认真学习相关法律法规和规章制度，提高思想认识，增强纪律意识和规矩意识。

2.对照治理内容，全面深入开展自查自纠工作。通过个人自查、部门互查、上级督查等方式，认真查找本部门和个人存在的不正之风问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改期限。

3.对于自查发现的问题，要坚持边查边改、即知即改。能够立即整改的，要及时整改到位；一时难以整改的，要制定详细的整改计划，限期整改。

（三）重点检查阶段（[具体时间段3]）

1.专项治理工作领导小组组织专门力量，对各部门、各分支机构的自查自纠情况进行重点检查。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，深入了解自查自纠工作的开展情况和问题整改落实情况。

2.针对重点领域和关键环节，开展专项督查。对发现的问题进行认真分析研究，提出处理意见和建议。

3.畅通举报渠道，设立举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众监督。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，严肃处理。

（四）整改落实阶段（[具体时间段4]）

1.各部门、各分支机构根据重点检查阶段反馈的问题，进一步完善整改措施，加大整改力度，确保问题整改到位。

2.建立健全长效机制，针对专项治理工作中发现的问题，深入分析原因，总结经验教训，完善各项规章制度，加强内部管理，从源头上防止不正之风问题的发生。

3.专项治理工作领导小组对整改落实情况进行跟踪检查，对整改不力、敷衍了事的部门和个人进行严肃问责。

（五）总结评估阶段（[具体时间段5]）

1.各部门、各分支机构对专项治理工作进行全面总结，形成书面总结报告，报送专项治理工作领导小组。

2.专项治理工作领导小组对整个专项治理