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公司人力资源实习报告模板

引言

实习是理论联系实际、提升职业素养的关键环节。本报告旨在为参与公司人力资源部门实习的同学提供一个结构化的总结框架，帮助同学们系统梳理实习期间的所学、所做、所感与所思，清晰呈现实习成果与个人成长。一份高质量的实习报告不仅是对实习过程的完整记录，更是向学校、实习单位乃至未来雇主展示个人能力与潜力的重要载体。请同学们结合自身实际实习情况，充实内容，确保报告的真实性、专业性与深度。

一、实习基本信息

*实习姓名：[你的姓名]

*学校及专业：[你所在的大学名称][你所学的专业名称]

*实习单位：[公司全称]

*实习部门：人力资源部

*实习岗位：人力资源实习生

*实习时间：[起始日期]至[结束日期]

*指导老师：[公司HR部门指导老师姓名及职务]

二、实习单位及部门概况

（一）实习单位概况

简要介绍实习公司的基本情况，包括但不限于公司的成立时间、主营业务、行业地位、组织架构、企业文化、经营理念等。此部分内容旨在展现你对实习单位的整体认知。

*例如：[公司名称]成立于[年份]，是一家专注于[核心业务领域]的[行业类型]企业。公司秉持[核心价值观/经营理念]，致力于为[客户群体]提供[主要产品/服务]。经过多年发展，已在[行业内]树立了[良好口碑/领先地位]。

（二）实习部门概况

详细描述人力资源部门在公司中的定位、主要职能、组织架构以及你所在团队的基本情况。

*人力资源部作为公司的核心支持部门，主要负责[列举2-3项核心职能，如：人才招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系维护等]。部门目前设有[例如：招聘组、薪酬绩效组、培训发展组、员工关系组等，根据实际情况填写]，团队成员[人数]人，氛围[例如：积极协作、专业严谨等]。

三、实习主要内容及过程

此部分是实习报告的核心，应详细、具体地描述你在实习期间参与的各项工作任务、承担的角色以及完成过程。建议按不同模块或时间阶段进行划分，突出个人的实际操作和学习过程。

（一）[模块一，例如：人力资源规划与组织发展模块]实习

*主要任务：[具体描述参与的工作，如：协助进行部门人员编制梳理、参与组织架构调整的初步调研、整理岗位说明书等]。

*过程与方法：[你是如何开展这些工作的，例如：学习公司现有组织架构图，与相关部门沟通了解人员配置情况，使用XX工具整理数据，在指导下修订岗位说明书模板等]。

*成果与心得：[通过这些工作，你对组织架构和岗位分析有了哪些初步认识，掌握了哪些基本方法]。

（二）[模块二，例如：招聘与配置模块]实习

*主要任务：[具体描述，如：协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试日程、参与面试接待与记录、整理招聘数据等]。

*过程与方法：[例如：学习使用XX招聘平台（如智联招聘、前程无忧等），根据JD（职位描述）筛选符合要求的简历，学习电话沟通技巧，制作面试通知单，参与结构化面试并记录面试评价等]。

*遇到的问题与解决：[例如：初期筛选简历时对某些专业术语理解不清，通过向导师请教和自主学习得以解决]。

（三）[模块三，例如：培训与开发模块]实习

*主要任务：[具体描述，如：协助进行新员工入职培训资料的准备与整理、参与培训活动的组织与协调（如场地布置、物料准备、签到等）、收集培训反馈、整理培训档案等]。

*过程与方法：[例如：协助导师汇总各部门新员工培训需求，学习制作PPT课件，参与培训现场的流程把控，发放并回收培训评估问卷等]。

（四）[模块四，例如：绩效管理模块]实习

*主要任务：[具体描述，如：协助收集、整理绩效考核数据，参与绩效评估表格的发放与回收，协助进行绩效结果的初步汇总等]。

*过程与方法：[例如：学习公司绩效考核制度和流程，熟悉绩效评估工具，确保数据收集的准确性和及时性]。

（五）[模块五，例如：薪酬福利模块]实习

*主要任务：[具体描述，如：协助整理员工考勤数据，参与员工社保公积金相关事务的初步办理，整理薪酬福利相关档案等]。

*过程与方法：[例如：学习使用公司考勤系统，核对员工打卡记录，了解社保公积金的基本缴纳流程]。

（六）[模块六，例如：员工关系模块]实习

*主要任务：[具体描述，如：协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，整理员工档案，参与员工活动的策划与组织等]。

*过程与方法：[例如：学习各项人事手续的办理流程和所需材料，确保员工信息的准确录入与档案的规范管理]。

（七）[其他辅助性工作]

*如：协助部门完成日常行政事务、参与部门例会记录、整理部门文档资料等。

四、实习收获与体会

这是体现实习价值、展示个人成长的重要部分。应结合实习内容，从专业知识、实