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商洛市柞水县国家电网2025秋招提前批笔试模拟题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司所属的电力系统属于哪种类型？

A.发电为主型

B.输配电为主型

C.用电为主型

D.产销一体化型

2.商洛市柞水县的主要电力输送通道依托哪条输电线路？

A.渭河输电线路

B.长三角±800kV特高压直流输电工程

C.柞水—西安±500kV输电线路

D.西北—华中±1100kV特高压直流输电工程

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是？

A.输电网和配电网

B.发电网和输电网

C.变电网和输电网

D.配电网和用电网

4.柞水县的主要产业结构不包括以下哪项？

A.林果种植

B.矿产资源开发

C.旅游业

D.大规模工业制造

5.电力系统中的“N-1”安全准则指的是？

A.当系统任意一条线路或一个元件故障时，其他部分仍能正常运行

B.当系统两条线路同时故障时，仍能正常运行

C.当系统所有线路故障时，仍能正常运行

D.当系统所有元件故障时，仍能正常运行

6.国家电网公司员工职业发展路径中，初级技术岗位的晋升周期通常是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

7.柞水县境内的主要河流不包括以下哪条？

A.汉江

B.神农溪

C.柞水河

D.渭河

8.电力系统中的“黑启动”是指？

A.系统因故障完全停电后，通过备用电源逐步恢复供电的过程

B.系统因故障部分停电后，通过备用电源逐步恢复供电的过程

C.系统正常运行时的备用电源启动过程

D.系统因故障完全停电后，通过手动操作恢复供电的过程

9.国家电网公司对员工的基本要求不包括以下哪项？

A.良好的职业道德

B.扎实的专业知识

C.丰富的管理经验

D.较强的学习能力

10.柞水县的国家电网供电服务热线是？

A.95598

B.96987

C.95198

D.96999

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司在柞水县的主要供电设施包括？

A.变电站

B.配电站

C.电力调度中心

D.发电厂

2.柞水县的气候特点包括？

A.温带季风气候

B.亚热带季风气候

C.高原气候

D.暖温带大陆性气候

3.电力系统中的“三道防线”指的是？

A.线路保护

B.变压器保护

C.继电保护

D.通信系统

4.国家电网公司对员工的培训体系包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.管理培训

5.柞水县的经济优势包括？

A.生态旅游资源

B.林果产业

C.矿产资源

D.高新技术产业

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司是中国的唯一电力供应商。（×）

2.柞水县属于陕西省商洛市下辖的县。（√）

3.电力系统中的“UPS”指的是不间断电源系统。（√）

4.国家电网公司员工的薪酬水平高于其他国有企业。（×）

5.柞水县的主要电力负荷来自工业生产。（×）

6.电力系统中的“SCADA”系统指的是数据采集与监视控制系统。（√）

7.国家电网公司对员工的心理健康管理有明确规定。（√）

8.柞水县的主要电力来源是火电。（×）

9.电力系统中的“频率偏差”是指系统频率与额定值之间的差异。（√）

10.国家电网公司员工的绩效考核只与经济效益挂钩。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网公司在柞水县供电服务的主要特点。

-供电覆盖率高，尤其在山区和农村地区；

-供电可靠性高，采用先进的输配电技术；

-服务响应速度快，针对偏远地区设置快速抢修团队；

-积极推动清洁能源接入，如小水电、光伏等。

2.简述柞水县电力系统的主要挑战。

-山区地形复杂，输电线路建设成本高；

-电力负荷季节性差异大，夏季负荷高，冬季负荷低；

-清洁能源占比提升，但并网稳定性需加强；

-农村电网设备老化，需逐步升级改造。

3.简述国家电网公司员工职业发展的主要路径。

-技术路径：初级技术员→中级技术员→高级技术员→专家；

-管理路径：初级管理岗→中级管理岗→高级管理岗；

-普通路径：普通员工→班组长→部门主管→高管。

4.简述电力系统中的“安全三要素”。

-人员安全：防止人员触电、高空坠落等事故；

-设备安全：确保输配电设备正常运行；

-系统安全：防止系统崩溃或大面积停电。

5.简述柞水县在电力市场化改革中的机遇。

-可再生能源发展潜力大，如光伏、风电等；

-农村电网改造升级，提升售电侧竞争力；

-电价机制改革，推动用户侧用电效率提升。

五、论述题（共1题，10分）

结合柞水县的实际情况，论述国家电网公司在推动当地能源结构转型中的角色与作用