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我国上市公司股票期权计划中企业业绩评价的运作与优化研究

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1股票期权计划在我国上市公司的兴起

随着我国市场经济的不断发展和资本市场的逐步完善，上市公司对于完善自身激励机制的需求愈发迫切，股票期权计划应运而生并迅速发展。股票期权计划作为一种长期激励机制，将公司管理层和员工的利益与公司的长期发展紧密相连，旨在通过赋予员工在未来特定时期内以约定价格购买公司股票的权利，激发员工的工作积极性和创造力，进而提升公司的经营业绩和市场价值。

回顾我国股票期权计划的发展历程，上世纪90年代，随着国有企业改革的深入推进，一些企业开始尝试引入股票期权激励机制，以解决委托