服装店营业员管理与考核合同.docVIP

服装店营业员管理与考核合同

甲方：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营服装店，为规范管理，提高服务质量，经双方协商一致，签订本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范服装店营业员的管理与考核，提升整体服务水平，促进服装店业务发展。

第二条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

第三条工作岗位与职责

1.乙方担任甲方服装店营业员，负责店内服装销售、客户服务、商品陈列等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时上下班，不得擅自离岗。

3.乙方应熟悉店内所有服装的款式、价格、材质等信息，为客户提供专业的咨询服务。

4.乙方应积极维护店内环境，保持商品整洁有序，确保购物环境舒适。

5.乙方应积极学习销售技巧和服务知识，不断提升自身业务水平。

第四条工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体班次由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日和带薪休假的权利，具体休假安排由甲方根据公司规定执行。

第五条薪酬与考核

1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和提成。基本工资为每月____元，绩效奖金和提成根据乙方的工作表现和销售业绩进行核算。

2.甲方将设立考核机制，对乙方的服务质量、销售业绩、客户满意度等进行定期考核。考核结果将作为绩效奖金和提成的依据。

3.考核标准和方法由甲方制定，并向乙方公示。乙方应积极配合甲方的考核工作，不得弄虚作假。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约金为____元。

2.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

3.任何一方提前终止本合同，应提前____天书面通知对方，并支付对方相应的违约金。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的任何修改、变更，均需经双方书面同意。

第九条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日