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2025年秦皇岛市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于生产力和生产力要素的说法正确的是（）。

A.劳动资料是生产力的决定性要素

B.人的劳动是划分经济时代的标志

C.劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料，包括生产工具、建筑物等

D.在现代社会，科技进步在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用

【答案】：D

【解析】本题主要考查对生产力和生产力要素相关知识的理解。生产力是人类改造自然、并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力，其基本要素包括劳动者、劳动资料和劳动对象。劳动者是生产力中最活跃的因素，是生产力的决定性要素，而劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料和物质条件，并非生产力的决定性要素。劳动资料中的生产工具是划分经济时代的标志，它反映了人类利用和改造自然的能力，而人的劳动是人类有目的的活动，并非划分经济时代的标志。劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料，但生产工具、建筑物等属于劳动资料，并非劳动对象。在现代社会，科学技术是第一生产力。科技进步推动了生产工具的革新、劳动者素质的提高以及劳动对象范围的扩大等，在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用。综上，该题正确说法为在现代社会，科技进步在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用。

2、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

3、我国刑法中对于未遂犯的处罚原则是（）。

A.应当减轻或者免除处罚

B.应当从轻或者减轻处罚

C.可以从轻或者减轻处罚

D.可以减轻或者免除处罚

【答案】：C

【解析】我国《刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因为犯罪未遂虽然已经着手实施犯罪，但毕竟没有完成犯罪行为，其社会危害性相对既遂犯要小一些，但考虑到犯罪人主观上仍具有犯罪故意以及存在再次实施犯罪的可能性，所以不是“应当”而是“可以”从轻或者减轻处罚。而“应当减轻或者免除处罚”和“可以减轻或者免除处罚”的适用情形并非针对未遂犯，所以正确描述我国刑法对于未遂犯处罚原则的表述为可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

4、世界VR产业大会是由工业和信息化部与江西省人民政府共同主办的VR产业大会。2021年世界VR产业大会举办地点是（）。

A.樟树

B.赣州

C.南昌

D.上饶

【答案】：C

【解析】世界VR产业大会由工业和信息化部和江西省人民政府主办，2021年该大会举办地点是南昌，因此正确答案是南昌。其他选项樟树、赣州、上饶均不符合2021年世界VR产业大会的举办地。

5、市住房公积金管理机构认定T科技有限公司未为员工陈某如实缴纳住房公积金，遂向该公司作出《责令限期缴存通知书》，要求为陈某补缴住房公积金2万元。下列关于申请行政复议的说法中，错误的是（）。

A.T科技有限公司必须在收到《责令限