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2025年企业合作派遣劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣用工事宜签订本合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用工单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（派遣单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

**第二条合同目的**

甲乙双方同意通过派遣方式，由乙方为甲方提供劳务派遣服务，派遣人员用于甲方________________________岗位的工作。

**第三条派遣人员信息**

1.派遣人员姓名：________________________

2.身份证号码：________________________

3.联系方式：________________________

**第四条合同期限**

本合同有效期为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**第五条工作内容与地点**

1.工作内容：派遣人员根据甲方要求，在________________________岗位从事相关工作。

2.工作地点：________________________

**第六条工作时间与休息休假**

1.工作时间：每日工作____小时，每周工作____小时。

2.休息休假：按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

**第七条劳动报酬**

1.派遣人员的工资标准为每月____元。

2.工资发放方式：甲方按月将工资支付至乙方，乙方再支付至派遣人员。

3.工资构成：包括基本工资、绩效工资、加班费等。

**第八条社会保险与福利**

1.乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

**第九条甲方的权利与义务**

1.有权对派遣人员进行工作管理、考核和监督。

2.有义务提供必要的工作条件和劳动保护。

3.有义务按时足额支付劳务费用给乙方。

**第十条乙方的权利与义务**

1.有权对派遣人员进行招聘、培训和管理。

2.有义务保障派遣人员的合法权益。

3.有义务按时足额支付工资给派遣人员。

**第十一条违约责任**

1.甲方未按时支付劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.乙方未按时支付工资的，应向派遣人员支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

**第十二条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十三条合同解除**

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同自动解除。

**第十四条其他**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，派遣人员执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日