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劳动合同法中经济补偿制度探析

摘要本文由三个部分构成：第一部分是对我国劳动合同法中的经济补偿金制度的概述，介绍了劳

动经济补偿金制度的内容、性质和意义。通过分析，理解了劳动经济补偿制度对我国的重要性，明确

了我国经济补偿金的使用。第二部分分析了我国劳动合同法中的经济补偿金制度的立法现状及缺陷，

通过对统一的补偿金计算标准是否充分考虑在用人单位处工作时间较长且年老的劳动者失业后的问

题、用人单位对变相逼迫劳动者自愿离职时应承担什么责任、用人单位未依法支付经济补偿的法律责

任是否规定具体履行期限、经济补偿金上限标准的规定是否合理四个方面进行分析，再对上述缺陷进

行充分思考。第三