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2025年厦门国考无领导小组讨论达成共识的方法与技巧
第一部分：策略与决策类题目（3题，每题12分，共36分）
背景材料：
厦门作为国家经济特区，近年来在“海上丝绸之路”建设和“数字中国”战略中扮演重要角色。某市发改委拟制定《2025-2027年厦门海洋经济高质量发展方案》，需通过无领导小组讨论达成共识。小组成员分别代表：市海洋局、自贸区管理局、科技局、文旅局、财政局。当前方案存在争议点：1）是否优先发展“智慧渔业”或“海洋旅游”；2）如何平衡生态保护与产业开发；3）资金投入方向（科技研发vs基础设施）。
题目1（12分）：
任务：在30分钟内，小组讨论并形成《厦门海洋经济高质量发展方案》的核心建议（不超过3条），需明确优先事项及理由。
要求：
-列出讨论步骤（如：分工、信息整合、辩论、妥协方案）；
-说明达成共识的关键技巧（如：避免个人主导、利用数据说服）；
-若意见分歧，如何处理（举例说明）。
答案解析：
1.讨论步骤设计（4分）：
-1分钟：快速分工（记录员、数据分析师、逻辑梳理者、协调人）；
-10分钟：信息整合——每人用1分钟陈述本部门观点（如科技局强调“智慧渔业”的长期效益，文旅局主张“海洋旅游”的短期收益）；
-15分钟：辩论与投票——通过“多数决+关键人说服”机制（如财政局长若反对，需提出替代方案）；
-4分钟：妥协方案——记录员汇总，最终方案需兼顾生态（环保局建议设立生态补偿基金）。
2.共识技巧（4分）：
-数据驱动：用图表对比两类产业的ROI、就业率、环境影响；
-角色平衡：让代表不同部门的成员交替发言，避免“财政局主导”或“科技局垄断”；
-动态调整：若某项提议争议大，可提议“搁置讨论，单独研究再合并”。
3.分歧处理（4分）：
-举例：若科技局与文旅局争执，协调人可提议“试点区域能否双轨推进？”，将冲突转化为合作机会；
-原则：不强行通过，需“理由不充分者退让”。
第二部分：资源分配类题目（2题，每题15分，共30分）
背景材料：
厦门市政府为应对“十四五”期间人才短缺问题，拟推出“海鹭计划”，每年投入1亿元用于人才引进。小组成员需就资金分配达成共识，争议点包括：1）高校人才vs企业高管；2）技术岗vs服务岗；3）本地培养vs外部引进。
题目2（15分）：
任务：在25分钟内，设计一套资金分配方案（需具体到部门），并说明如何确保资源有效利用。
要求：
-列出分配比例（如：高校人才30%、企业高管40%、本地培养20%、服务岗10%）；
-解释选择依据（如：企业高管能带动产业链，但高校人才更具创新潜力）；
-若某部门反对，如何说服（结合厦门产业特点）。
答案解析：
1.分配比例设计（6分）：
-企业高管40%（厦门需吸引龙头企业，高管能快速对接产业链）；
-高校人才30%（对接“数字中国”战略，支持厦门大学等科研机构）；
-本地培养20%（通过职业培训解决基层岗位缺口）；
-服务岗10%（兼顾国际化城市对高端服务业的需求）。
2.选择依据（6分）：
-产业导向：厦门自贸区需技术人才，而生物医药、航空工业需高管资源；
-成本效益：本地培养周期短、成本低，外部引进见效快但竞争激烈。
3.说服技巧（3分）：
-举例：若财政局反对高比例引才，可提出“分期投入，首年考核优秀者追加预算”，降低风险；
-数据支撑：引用其他城市引才案例（如深圳“孔雀计划”对GDP的拉动效果）。
第三部分：创新方案类题目（1题，20分）
背景材料：
厦门因台风频发，亟需推广“智慧防灾”系统。小组成员需就系统建设方案达成共识，争议点：1）技术路线（AI预测vs传统监测）；2）资金来源（政府主导vs企业参与）；3）推广策略（强制安装vs自愿试用）。
题目3（20分）：
任务：在35分钟内，形成《厦门智慧防灾系统建设方案》（含技术路线、资金模式、推广计划），需标注优先级。
要求：
-列出技术路线选项（如：雷达组网+区块链存证数据）；
-说明资金模式（政府补贴+企业技术入股）；
-若某方反对，如何推动（举例说明）。
答案解析：
1.技术路线（7分）：
-核心方案：AI气象预测+无人机实时监测（覆盖山区）；
-补充方案：区块链存证预警信息，防止数据造假。
2.资金模式（6分）：
-政府补贴50%（灾后重建压力大，需政策倾斜）；
-企业技术入股30%（如阿里云提供云计算支持）；
-保险基金10%（分摊运营成本）。
3.推广策略与说服（7分）：
-推广计划：先在翔安、同安试点（台风高发区），再全市推广；
-说服技巧：
-对企业：承诺“技术入股可参与系统运维，长期收益更高”；
-对居民：免费安装+提供防灾课程
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