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2025聘请员工合同书（私营企业）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用并提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。

第二条工作内容

甲方根据自身经营需要，聘乙方担任（职位名称）职务，主要负责以下工作内容：

甲方根据经营情况或乙方的工作表现，可以调整乙方的工作内容或岗位，双方协商一致后，应签订《岗位变更协议》。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。

如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后，可以变更工作地点。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排为：

白班：上午，下午；

夜班：；

其他：。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

乙方享有如下休息休假：

每周休息天；

法定节假日休息；

婚丧假、产假、年假等按照国家规定及甲方规章制度执行。

乙方在休息休假期间，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第六条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体为：

基本工资：元/月；

奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定；

津贴、补贴：根据乙方的工作性质和岗位需求确定。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式向乙方支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第七条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有社会保险待遇，具体待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第八条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生事故。

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方应按时完成工作任务，服从甲方的工作安排。

第十条合同的变更、解除、终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

本合同在下列情况下可以解除：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

本合同约定的其他情形。

本合同期限届满后，双方可以协商续签合同。

第