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2025年广东省惠州市惠阳区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、荷花:莲子()
A.绿豆:豆芽
B.韭菜花:韭菜
C.大蒜:蒜苗
D.葵花:葵花子
【答案】:D
【解析】莲子是荷花的种子,葵花子是葵花的种子。所以得出相应结论。
2、“数九”,又称“冬九九”,是我国一项传统民间习俗。“数九”从每年()起算,每九天算作一九。
A.冬至
B.小寒
C.大寒
D.立冬
【答案】:A
【解析】本题考查对“数九”这一传统民间习俗起始时间的了解。“数九”又称“冬九九”,是我国民间一种计算寒天与春暖花开日期的方法。“数九”是从每年的冬至开始的,每九天为一个单位,依次称为一九、二九、三九等,一直到九九,共八十一天。冬至这天太阳直射南回归线,北半球各地白昼时间最短、黑夜最长,之后白昼逐渐变长,民间从这一天开始“数九”来计算寒天。小寒是二十四节气中的第23个节气,标志着季冬时节的正式开始,它的时间在冬至之后,并非“数九”的开始时间。大寒是二十四节气中的最后一个节气,是一年中最冷的时期之一,它同样是在冬至之后,不是“数九”的起始点。立冬是冬季的第一个节气,代表着冬季的开始,它在时间顺序上早于冬至,也不是“数九”的起始时间。综上,“数九”从每年冬至开始,每九天为一九。
3、费解:理解()
A.难看:漂亮
B.组合:合并
C.坚固:塌陷
D.疏忽:忽略
【答案】:C
【解析】费解和理解在词义上是反义词,并且一个是形容词,一个是动词;坚固和塌陷在词义上同样是反义词,且一个是形容词,一个是动词,所以可据此得出相应答案。
4、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者,在工作中,多数问题中下层管理人员均可自行决策,且其自行决策时受限较少。则可认为该企业()。
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】:D
【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者,中下层管理人员自行决策时受限较少,这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散,所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现,无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态,题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述,不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中,而该企业是将决策权下授给中下层,并非集权程度较高。
5、下列哪一首诗描写的景色在今天四川省境内()
A.窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船
B.天街小雨润如酥,草色遥看近却无
C.天门中断楚江开,碧水东流至此回
D.横看成岭侧成峰,远近高低各不同
【答案】:A
【解析】“窗含西岭千秋雪”的西岭就在今四川成都大邑县境内。“天街小雨润如酥”写的是长安,“天门中断楚江开”在安徽当涂,“横看成岭侧成峰”指庐山在江西,所以景色在四川的是“窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船”。
6、“政治涉及的是政策和表达国家的意愿,而行政涉及的是政策的实施。”这种观点属于()。
A.官僚制模型
B.政治行政二分法
C.权变理论
D.政治政策二分法
【答案】:B
【解析】该观点体现了政治与行政的不同职能,政治主要负责制定政策和表达国家意愿,行政负责政策的实施,这正是政治行政二分法的核心内容。官僚制模型强调组织的层级结构、规章制度等以实现高效管理;权变理论强调管理方式要根据组织所处的内外部环境随机应变;并不存在政治政策二分法。所以该观点属于政治行政二分法。
7、下列关于法制与法治的说法,错误的是:
A.法制是法治的前提和基础
B.法制是法治的实施
C.法制在于解决有法可依
D.法治在于解决有法必依、执法必严、违法必究
【答案】:B
【解析】法制是静态的法律制度体系,是法治的前提和基础,其重点在于有法可依;而法治是动态的治理方式,强调有法必依、执法必严、违法必究。说法错误的是法制是法治的实施。
8、有些投资在形成特定资产后,很难进行重新配置使用,原因在于其转换成本过高,重新配置会导致重大的经济价值损失,这被称为()。
A.成本固定性
B.沉没成本
C.资产专用性
D.不确定性
【答案】:C
【解析】该题描述的是有些投资形成资产后难以重新配置使用,因转换成本高会遭受重大经济价值损失的情况。成本固定性强调成本不随业务量等因素变化而固定不变,与投资资产难以重新配置的情况不相关;沉没成本是已经发生且无法收回的成本,重点在于已发生的不可挽回性,并非强调资产难以重新配置;资产专用性指资产被特定用于某种用途后,再转作其他用途时会导致成本增加和价值损失,与题目中投资资产难以重新配置且转换成本高
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