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论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策

随着社会的不断发展与进步，市场经济体制改革越来越深入，人才流动作为市场经济快速发展形势下人力资源的优化整合，对人事档案管理有着重要作用。在某种程度上而言，人才流动为人事档案管理带来了很多的问题，需要有关人士进行深入的分析，结合实际情况，提出有效的解决对策，提高人事档案管理水平，促进社会的可持续发展。

人才流动；人事档案管理；问题；对策

人事档案是个人参加社会实际活动的历史记录，是企业职工个人经历、技术水平、政治思想及工作调动等情况的文件记录，伴随着个人参加社会实践活动的始终随着市场经济的快速发展，人才流动成为了社会经济发展的主要趋势。高水平的管理人才