2025年知识产权律师合同协议（试用期）.docxVIP

2025年知识产权律师合同协议（试用期）

甲方（用人单位）：[甲方全称]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（试用期）。

第一条引言

甲方为[甲方行业类别]，依法注册成立，地址位于[甲方注册地址/主要经营地址]。乙方为[性别]，[民族]，身份证号码：[乙方身份证号码]，户籍所在地：[乙方户籍地址]，现居住地址：[乙方现居住地址]，学历：[乙方学历]，专业：[乙方专业]，最高学位：[乙方最高学位]。乙方已通过[相关资格名称，如：国家统一法律职业资格考试、专利代理师资格考试]，并具备[年限]年以上[相关领域，如：知识产权法律实务]工作经验。

经甲乙双方协商，根据甲方生产经营需要和乙方个人意愿，同意聘请乙方担任[知识产权律师]岗位，在试用期内完成相关工作。

第二条工作岗位与职责

1.乙方的工作岗位为：[知识产权律师]。

2.乙方的工作地点为：[甲方具体办公地址]，根据工作需要，甲方有权调整乙方工作地点，但应提前通知乙方。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*受理、接待知识产权客户的咨询，提供专业的法律意见；

*负责知识产权相关的法律文书撰写，包括但不限于专利申请文件、商标注册申请文件、版权登记申请文件、诉讼/仲裁策略方案、法律意见书等；

*执行专利、商标、著作权等知识产权的检索、分析工作；

*参与知识产权相关的谈判、会议；

*受理并处理知识产权侵权案件，包括诉讼、仲裁或行政程序；

*维护甲方自身或客户的知识产权，进行风险防范和布局；

*完成甲方交办的其他与知识产权相关的法律事务。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、法定带薪假期（如：婚假、丧假、产假等）及公司规定的其他休假福利。试用期内，乙方可根据国家规定及公司制度享受相应假期。

第四条劳动报酬

1.试用期内，乙方的月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）。该工资包含乙方试用期基本工资、岗位津贴及补贴等，不包括乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金个人部分。

2.工资支付周期为每月，甲方于次月[具体日期]前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，在[考核周期，如：每月/每季度]进行绩效评估，并据此调整乙方的绩效奖金（如有）。具体绩效考核标准和奖金方案由甲方另行制定并公示。

4.加班工资：乙方在试用期内加班，甲方将依法支付加班工资。工作日加班不超过一小时按1.5倍工资支付，休息日加班安排补休或支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方在试用期内办理社会保险（五险）和住房公积金（一金），缴纳基数按乙方试用期内实际工资收入确定，具体缴费比例符合国家和地方相关规定。乙方应按月向甲方指定账户缴纳社会保险和住房公积金个人应缴部分。

2.甲方根据自身情况，可为乙方提供[列举其他福利待遇，如：补充医疗保险、交通补贴、年度体检等]福利，具体福利内容和标准以甲方官方公布为准。

第六条试用期

1.本合同约定的试用期为[具体月数]个月，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

2.试用期内，甲方将根据本合同第二条约定的岗位职责，结合甲方的录用条件，对乙方的工作能力、工作态度、专业技能及综合素质进行考核。考核内容包括但不限于：[列举考核方面，如：业务能力、客户沟通、团队协作、遵守规章制度等]。

3.试用期考核方式包括但不限于：甲方主管/经理评价、业务导师指导评价、内部考核、[其他考核方式]等。甲方将在试用期内[考核频率，如：每月/每季度]与乙方进行沟通反馈，并在试用期结束前完成最终考核评估，将考核结果书面通知乙方。

4.试用期满，乙方符合录用条件，甲方将与乙方正式订立劳动合同；乙方不符合录用条件或发生本合同第八条第5款第（二）项、第（三）项情形的，甲方有权依法解除本合同（试用期），并提前[具体天数]日书面通知乙方。甲方解除合同时，应说明具体理由。

5.乙方在试用期内，如因个人原因或严重违反甲方规章制度、严重失职给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等，甲方有权立即解除本合同（试用期），并提前[具体天数]日书面通知乙方。甲方依法解除合同时，无需支付经济补偿。

6.乙方在试用期内享有依法解除本合同的权利，但应提前[具体天数，如：三日]以书面形式通知甲方。

第七条知识产权归属与保密义务

1.乙方在试