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安全生产责任书模板

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及政策要求，强化安全生产主体责任，明确各级人员安全生产职责，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：（企业全称），作为安全生产责任主体单位，依法履行安全生产管理职责，对乙方安全生产工作实施监督、指导与考核。

乙方：（部门/车间/岗位全称，或具体责任人姓名），作为本责任书中安全生产直接责任主体，负责本部门（岗位）安全生产工作的具体实施与落实。

二、责任目标

（一）安全管理目标

1.严格遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范，全面执行甲方制定的安全生产管理制度、操作规程及安全技术措施，确保本部门（岗位）安全生产工作符合法定要求。

2.建立健全本部门（岗位）安全生产管理体系，完善安全责任清单、隐患排查治理台账、应急处置方案等基础档案，确保安全管理资料完整、准确、可追溯。

3.全年安全生产标准化达标率100%，按照甲方要求完成安全生产标准化年度自评及改进工作，持续提升安全管理水平。

（二）事故控制目标

1.杜绝因管理失职或操作失误导致的生产安全死亡事故，重伤事故发生率控制在0.1‰以下（以从业人员总数为基数计算），轻伤事故发生率控制在0.5‰以下。

2.控制非伤亡类生产安全事故（如设备损坏、火灾、泄漏等），全年直接经济损失超过1万元的事故不超过1起，单次直接经济损失不超过5万元。

3.无因安全生产问题引发的群体性事件、媒体负面曝光或政府部门行政处罚。

（三）基础建设目标

1.确保本部门（岗位）生产设备、设施、工具符合安全技术标准，安全防护装置（如防护罩、联锁装置、消防设施）配置齐全、运行有效，定期开展维护保养并记录，完好率保持100%。

2.作业环境符合《工作场所有害因素职业接触限值》等标准要求，粉尘、噪声、有毒有害气体等危害因素检测合格率100%，未达标项需在15个工作日内完成整改。

3.危险化学品（若涉及）管理严格执行“五双”制度（双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用），存储、使用、废弃环节规范，无泄漏、丢失等事件发生。

（四）培训教育目标

1.新员工（含转岗、复工人员）上岗前必须接受三级安全生产教育培训（公司级、部门级、班组级），累计学时不少于24学时（高危行业不少于72学时），经考核合格后方可上岗，培训合格率100%。

2.特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）必须持有效特种作业操作证上岗，持证率100%；年度复训率100%，复训学时符合国家规定。

3.全员年度安全生产再培训覆盖率100%，培训内容包括法律法规、岗位风险、应急技能等，人均学时不少于8学时（高危行业不少于16学时），考核合格率不低于95%。

三、甲方权利与义务

（一）权利

1.对乙方安全生产工作实施监督检查，有权查阅乙方安全管理资料、现场检查作业行为及设备运行状态，对发现的问题责令限期整改。

2.对乙方未履行安全生产职责、违反规章制度或造成安全事故的行为，有权依据本责任书及甲方相关制度实施考核处罚。

3.对乙方安全生产目标完成情况进行年度考核，根据考核结果决定奖惩措施。

（二）义务

1.制定并完善公司安全生产管理制度、操作规程及安全技术标准，为乙方提供明确的安全管理依据。

2.保障安全生产投入，确保乙方安全生产所需的资金、设备、技术、人员等资源到位，包括但不限于安全防护设施购置、隐患整改费用、培训经费等。

3.组织开展公司级安全生产教育培训、应急演练及安全文化活动，为乙方提供技术指导与支持。

4.按规定为乙方从业人员缴纳工伤保险，协助处理生产安全事故的应急救援、调查及善后工作。

四、乙方权利与义务

（一）权利

1.有权拒绝执行违反安全生产法律法规、规章制度或存在重大安全风险的作业指令。

2.有权向甲方提出安全生产改进建议，对甲方未履行安全管理职责的行为进行申诉。

3.有权要求甲方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，对不符合安全标准的设备、设施提出更换或维修要求。

（二）义务

1.全面落实“管业务必须管安全、管生产必须管安全”原则，部门（岗位）负责人为本部门（岗位）安全生产第一责任人，明确各层级人员安全职责，确保责任到人、措施到位。

2.严格执行甲方安全生产管理制度，制定本部门（岗位）安全操作规程、日常检查计划及应急处置方案，定期组织安全检查（至少每周1次全面检查，每日进行岗位巡查），及时排查并整改事故隐患。对