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车间安全责任书

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化车间安全生产主体责任落实，明确各级人员安全管理职责，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命健康与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《工贸企业安全生产标准化建设》等法律法规及企业安全生产管理制度，经甲乙双方协商一致，就XX车间（以下简称“责任车间”）安全生产责任事项达成如下协议：

一、责任主体

甲方：XX公司生产管理部（以下简称“甲方”），作为企业安全生产管理职能部门，负责统筹协调公司安全生产工作，监督各车间落实安全责任。

乙方：XX车间（XX班组/XX岗位）责任人XXX（以下简称“乙方”），作为责任车间安全生产第一责任人，全面负责本车间日常安全生产管理工作，确保车间生产活动符合安全规范。

二、安全生产目标

（一）事故控制目标：责任期内（自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止），车间内杜绝死亡事故、重伤事故；轻伤事故控制在0.5‰以内（按车间从业人员总数计算）；无火灾、爆炸、触电、机械伤害等较大及以上生产安全事故；无因操作失误或管理疏漏导致的设备损毁事故（直接经济损失5万元以上）。

（二）隐患治理目标：车间内安全隐患排查覆盖率100%，一般隐患整改率100%（整改时限不超过3个工作日），重大隐患整改率100%（整改时限不超过30个工作日，整改期间落实临时安全防护措施）；年度安全生产标准化自评得分不低于90分（满分100分）。

（三）基础管理目标：车间从业人员安全生产教育培训覆盖率100%（新员工三级安全教育培训学时≥24课时，转岗/复工人员培训学时≥8课时，特种作业人员持证上岗率100%）；安全操作规程、设备维护保养记录、隐患排查治理台账等基础资料完整率100%；劳动防护用品配备、发放、使用合规率100%。

三、甲方安全管理职责

（一）制度建设与宣贯：负责制定并修订公司安全生产管理制度、安全操作规程、应急处置预案等文件，确保内容符合法律法规及行业标准；定期组织乙方参与制度宣贯培训，明确车间安全生产管理要求与操作规范。

（二）教育培训支持：统筹公司级安全生产培训资源，组织开展年度安全知识竞赛、应急演练（每半年至少1次消防演练、1次机械伤害应急处置演练）、特种作业人员复训等活动；为乙方提供安全管理工具（如隐患排查清单模板、风险分级管控台账）及技术指导。

（三）监督检查与指导：每月至少开展1次车间安全生产专项检查（覆盖设备运行、操作行为、环境安全、防护设施等4类要素），每季度组织1次跨车间安全互查；对检查中发现的问题下达《隐患整改通知书》，明确整改要求与时限，跟踪整改闭环情况；针对车间高风险作业（如有限空间作业、动火作业）实施审批管理，核查作业方案、安全措施及人员资质，现场监督作业过程。

（四）设施保障与应急管理：负责车间安全设施（如通风除尘系统、消防器材、设备急停装置）的统一规划与维护，确保设施完好有效；建立公司级应急救援队伍，储备应急物资（如灭火器、急救箱、逃生绳），在车间发生安全事故时，组织协调救援行动，配合政府部门开展事故调查。

四、乙方安全管理职责

（一）落实主体责任：每日召开班前会（5-10分钟），强调当日生产任务中的安全风险点（如设备调试、物料搬运）及防控措施；每周组织1次车间安全例会（30分钟），通报上周安全检查结果，分析典型问题（如违规佩戴防护手套操作旋转设备），部署本周安全重点工作；每月向甲方提交《车间安全生产月度总结报告》（含隐患排查数量、整改情况、培训记录、违章行为统计）。

（二）日常隐患排查：执行“三级检查”制度——员工班前自查（检查设备运行状态、防护装置完整性、物料堆放合规性）、班组长班中巡查（每2小时1次，重点检查操作行为、环境安全）、乙方每日全面检查（覆盖车间所有区域，记录《车间安全检查记录表》）；对排查出的隐患立即采取临时管控措施（如设备挂牌停用、区域设置警戒带），并在30分钟内上报甲方，跟踪整改结果。

（三）规范操作管理：监督员工严格执行《XX车间安全操作规程》，重点管控“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律），严禁以下行为：未停机进行设备清理/维修、擅自拆除设备防护装置、未佩戴护目镜操作砂轮机、酒后上岗、在禁烟区吸烟；对首次发现的轻微违章行为（如未正确佩戴安全帽），当场纠正并记录；对重复违章或严重违章行为（如违规启动故障设备），立即停止作业，扣除当日绩效奖金50元/次，并组织其重新参加安全培训（学时≥4课时）。

（四）设备与环境管理：建立车间设备安全管理台账（含设备名称、型号、投用时间、维护周期），督促操作人员每日填写《设备运行记录表》（记录温度、压力、异响等异常情况）；落实设备“三级维护”（日常维护由操作人员完成，月度维护由维修班