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2025年工会知识竞赛题库(问题+答案)

1.问：根据《中国工会章程》，中国工会的根本宗旨是什么？

答：中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为根本宗旨，坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

2.问：《中华人民共和国工会法》规定，工会组织的建立需报哪一级工会批准？

答：企业、事业单位、社会组织建立工会组织，必须报上一级工会批准；上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

3.问：工会会员的会籍管理中，职工在企业内部调动工作，其会籍应如何处理？

答：职工在企业内部调动工作，会籍不转移，由原基层工会或新工作部门工会继续管理；跨单位调动时，需办理会员组织关系接转手续。

4.问：基层工会委员会每届任期为几年？任期届满未及时换届需履行什么程序？

答：基层工会委员会每届任期3至5年；任期届满仍未换届的，应报上一级工会批准，延长期限一般不超过1年。

5.问：企业单方面解除职工劳动合同时，工会应履行哪些监督职责？

答：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

6.问：工会经费的主要来源包括哪些？其中企业拨缴部分的法定比例是多少？

答：工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。其中用人单位拨缴部分的法定比例为全部职工工资总额的2%。

7.问：职工代表大会的性质是什么？其闭会期间的日常工作由哪个组织负责？

答：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；闭会期间，由企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

8.问：工会在推动集体协商和集体合同制度中应发挥什么作用？

答：工会应代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同；对集体合同的履行情况进行监督，发现问题及时与企业协商解决。

9.问：根据《女职工劳动保护特别规定》，工会在女职工权益保护中应承担哪些职责？

答：工会应依法维护女职工的合法权益和特殊利益，监督用人单位落实女职工禁忌从事的劳动范围、经期/孕期/产期/哺乳期保护、产假待遇等规定；对用人单位违反女职工劳动保护规定的行为，有权要求其改正并建议行政部门依法处理。

10.问：工会开展的“技能竞赛”活动应重点围绕哪些目标设计？

答：应围绕提高职工技能水平、推动企业技术创新、促进产业转型升级目标，结合行业特点和企业需求，设置理论知识、操作技能、创新成果等竞赛内容，激发职工学技术、练本领的积极性。

11.问：工会在职工因工伤亡事故调查中享有哪些权利？

答：工会有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任；对工会提出的意见，有关部门应当及时研究，给予答复。

12.问：基层工会开展文体活动时，能否使用工会经费为参与职工发放纪念品？标准如何确定？

答：可以。基层工会可用工会经费为参与文体活动的职工发放少量纪念品，纪念品标准应根据当地经济发展水平和工会经费状况合理确定，原则上每人每次不超过所在地区月最低工资标准的30%，具体由省级工会制定实施细则。

13.问：工会会员代表大会与职工代表大会的主要区别是什么？

答：工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构，主要讨论决定工会工作重大事项、选举工会领导机构；职工代表大会是企业民主管理的基本形式，主要讨论决定企业经营管理、职工权益等重大事项，两者性质、职权和参会对象不同。

14.问：用人单位未按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？

答：工会可先向用人单位发出催缴通知；逾期未缴的，工会可以依法向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行。

15.问：工会法律援助的对象包括哪些职工？主要提供哪些服务？

答：对象包括工会会员和尚未入会但因劳动权益受侵害的职工，重点是困难职工、农民工、女职工等群体；服务内容包括法律咨询、代拟法律文书、参与协商调解、代理仲裁诉讼等。

16.问：工会在推动企业建立职工董事、职工监事制度中应履行什么职责？

答：工会应依法组织职工民主选举职工董事、职工监事，对其履职情况进行监督；支持职工董事、监事参与公司决策和监督，反映职工意见和诉求；协助职工董事、监事提高履职能力。

17.问：工会开展“金秋助学”活