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五金厂后勤部绿化管理制度
一、总则
本制度适用于五金厂后勤部全体员工，旨在规范后勤部各项工作流程，提升服务质量与工作效率，围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”等核心要素，更好地服务于全厂生产运营，践行我厂“质量至上、创新发展、以人为本、服务社会”的经营理念，促进经济效益与社会效益的共同提升。
二、人员管理
1.人员招聘与培训
-根据后勤部岗位需求，人力资源部门协同后勤部制定招聘计划，优先招聘具备五金行业后勤工作经验或相关技能的人员。
-新员工入职后，组织为期一周的入职培训，内容涵盖五金厂基本情况、企业文化、后勤工作流程、安全规范等。培训结束后进行考核，考核合格
人力资源管理师持证人
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