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劳动关系笔试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（B）。

A.劳动合同

B.劳资双方的权利和义务

C.工会组织

D.劳动争议处理

2.以下哪项不是劳动关系的特征？（C）

A.对等性

B.不平等性

C.竞争性

D.协调性

3.劳动合同法的主要目的是（A）。

A.保护劳动者的合法权益

B.规范企业用工行为

C.促进经济发展

D.维护社会稳定

4.工会是代表（B）的利益的组织。

A.企业

B.劳动者

C.政府

D.全体社会成员

5.劳动争议的解决方式不包括（D）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

6.劳动合同中，以下哪项不是必备条款？（C）

A.工作内容

B.工作地点

C.员工照片

D.工作时间

7.劳动合同期限分为（A）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月合同、季合同和年合同

D.临时合同、固定合同和短期合同

8.劳动争议仲裁的时效期间为（B）。

A.1个月

B.1年

C.6个月

D.2年

9.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿的情况不包括（D）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

10.劳动保护制度的主要目的是（A）。

A.预防职业病，保障劳动者健康

B.提高劳动生产率

C.增加企业利润

D.维护社会秩序

答案：1.B2.C3.A4.B5.D6.C7.A8.B9.D10.A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的构成要素包括（ABCD）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动过程

D.劳动条件

2.劳动合同的主要内容有（ABCD）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

3.工会的主要职能包括（ABCD）。

A.维护职工的合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.协助企业进行劳动安全卫生管理

D.开展职工教育和培训

4.劳动争议的处理原则包括（ABCD）。

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.公开、公平、公正

C.及时、高效

D.和解、调解、仲裁、诉讼

5.劳动合同解除的情形包括（ABCD）。

A.劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

6.劳动保护制度的内容包括（ABCD）。

A.劳动安全卫生规程

B.劳动保护措施

C.劳动保护教育

D.劳动保护监督

7.劳动争议仲裁的程序包括（ABCD）。

A.申请

B.受理

C.开庭

D.判决

8.劳动合同法的基本原则包括（ABCD）。

A.平等自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

9.劳动关系的类型包括（ABCD）。

A.全日制劳动关系

B.非全日制劳动关系

C.劳务关系

D.承包关系

10.劳动争议的解决方式包括（ABCD）。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系是一种平等关系。（√）

2.劳动合同是劳动关系的法律表现形式。（√）

3.工会是劳动者的唯一代表。（×）

4.劳动争议仲裁是终局裁决。（×）

5.劳动合同解除时，用人单位不需要支付经济补偿。（×）

6.劳动保护制度是劳动关系的必要组成部分。（√）

7.劳动争议的解决方式只有诉讼一种。（×）

8.劳动合同法适用于所有类型的劳动关系。（√）

9.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的利益冲突。（√）

10.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。（√）

答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述劳动关系的概念及其特征。

劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系。其特征包括：对等性、不平等性、竞争性和协调性