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职业病危害告知与预防措施

在现代工业生产与服务活动中，职业病危害因素如同无形的潜在威胁，时刻考验着劳动者的健康与安全。职业病的发生，不仅会对劳动者个人及其家庭造成难以估量的损失，也会影响企业的正常运营与社会和谐稳定。因此，全面、细致地落实职业病危害告知义务，辅以科学、有效的预防措施，是用人单位义不容辞的责任，也是每一位劳动者维护自身健康权益的基础。本文将从职业病危害告知的核心内容与实施途径入手，深入探讨预防措施的构建与落实，以期为相关方提供具有实践指导意义的参考。

一、职业病危害告知：信息透明是防护的第一道防线

职业病危害告知，并非简单的信息传递，而是用人单位基于法律规定与道德责任，向劳动者全面、如实揭示工作过程中可能存在的职业病危害因素、危害后果以及防护措施等关键信息的过程。其核心目标在于保障劳动者的知情权与选择权，促使劳动者提高自我防护意识，并积极参与到职业病防治工作中。

（一）岗前告知：未雨绸缪，防患于未然

劳动者在入职前，有权知晓其所从事岗位可能接触的职业病危害。用人单位在招聘过程中，应在劳动合同或就业协议中明确列出该岗位存在的主要职业病危害因素，如粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、高温、振动等）、生物因素等。同时，应告知可能导致的职业病种类、后果，以及用人单位已采取或将要采取的防护措施和待遇保障。这种前置性的告知，使得劳动者在做出职业选择时能够充分考量健康风险，避免因信息不对称而陷入健康困境。

（二）作业场所告知：实时提醒，警钟长鸣

在日常作业场所，用人单位需通过清晰、醒目的方式进行持续告知。这包括在产生职业病危害的作业岗位设置符合国家标准的警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。对于使用有毒物品的作业场所，还应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。高毒作业场所则需设置红色区域警示线、警示标识、中文警示说明，并配备应急撤离通道和必要的泄险区。这些视觉化的提醒，能够时刻警示劳动者注意潜在风险，规范操作行为。

（三）教育培训告知：授人以渔，提升能力

告知不仅仅是信息的单向传递，更应包含对劳动者的教育培训。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，讲解本单位存在的职业病危害因素的特性、对健康的影响、防护设备的使用方法、个人防护用品的正确佩戴和维护、应急处理措施等。通过系统的培训，使劳动者真正理解危害，掌握防护技能，变“要我防护”为“我要防护”。

二、职业病危害预防措施：多管齐下，构筑坚实屏障

预防是控制职业病发生最根本、最有效的手段。职业病危害的预防应遵循“源头控制、过程管理、个体防护、健康监护”的综合防治原则，构建全方位、多层次的防护体系。

（一）源头控制：从根本上减少危害因素

源头控制是预防职业病危害的首要环节。用人单位在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目时，应进行职业病危害预评价，优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，尽可能替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。例如，采用自动化、密闭化生产工艺，减少劳动者与有害物质的直接接触；选用低毒或无毒原材料，替代高毒物质。在工程设计和施工阶段，应严格落实职业病防护设施“三同时”制度，即职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并进行职业病危害控制效果评价。

（二）过程防护：优化作业环境，降低暴露水平

对于无法完全从源头消除的职业病危害因素，应采取有效的工程技术措施和管理措施，控制其在作业场所空气中的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准。常见的工程技术措施包括：

1.通风排毒与除尘：针对粉尘和化学毒物，采用局部排风或全面通风的方式，将有害物质及时排出工作场所。例如，在产生粉尘的设备旁设置吸尘罩，在有毒气体逸出点安装排风装置。

2.隔离操作与自动化控制：对于危害较大的作业，可设置隔离操作室，或采用自动化、远距离控制技术，减少劳动者的接触时间和频率。

3.湿式作业：在矿山开采、建筑施工等产生大量粉尘的作业中，采用湿式凿岩、洒水降尘等方法，可有效降低粉尘浓度。

4.隔声降噪与减振：对产生强烈噪声和振动的设备，采取隔声罩、消声器、减振垫等措施，降低噪声和振动对劳动者的影响。

（三）个体防护：最后一道防线，不容忽视

当工程技术措施仍不能将职业病危害因素控制在安全水平时，或在某些临时性、抢修性作业中，个体防护用品就成为保护劳动者健康的最后一道重要屏障。用人单位应根据作业场所存在的职业病危害因素的种类、浓度（强度）和防护要求，为劳动者配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护服、防噪声耳塞或耳罩等。同时，必须加强对个体防护用品