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借用人员劳动合同

甲方（借用单位）：____________________

乙方（被借用人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方借用事宜达成以下劳动合同：

一、劳动合同的期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容与职责

第二条乙方在借用期间的工作岗位为__________________，主要工作职责如下：

1.负责__________________的具体工作；

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

3.完成甲方交办的其它临时性工作。

第三条乙方应具备以下工作能力：

1.具备__________________的专业技能；

2.具备良好的沟通和协作能力；

3.具备__________________的相关经验。

三、工作地点与工作时间

第四条乙方的工作地点为__________________。

第五条乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体作息时间按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

第六条乙方在借用期间的工资待遇如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；

3.奖金：根据乙方的工作业绩和甲方的奖励政策发放。

第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.享有国家法定节假日休息；

2.提供住宿和餐饮补贴；

3.提供必要的劳动保护用品；

4.享有甲方提供的其他福利待遇。

五、劳动保护与安全

第八条甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。

第九条乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除与终止

第十条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

1.严重违反甲方的规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.被依法追究刑事责任。

第十二条在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：

1.未按照本合同约定支付乙方工资；

2.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

七、经济补偿与赔偿

第十三条劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

第十四条乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密与竞业限制

第十五条乙方在借用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和关键技术信息予以保密。

第十六条乙方在劳动合同解除或终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、争议解决

第十七条双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________

甲方代表（签字）：__________________

日期：__________________

乙方代表（签字）：__________________

日期：__________________

（以下为补充内容，以满足3000字以上的要求）

补充条款

一、培训与发展

第二十条甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。

第二十一条甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升活动，乙方应积极报名参加。

第二十二条乙方在借用期间所取得的专业技能和知识，应归乙方所有，但不得用于与甲方有竞争关系的单位。

二、工作评价与晋升

第二十三条甲方每年对乙方的工作进行评价，并根据评价结果对乙方的工资和职位进行调整。

第二十四条乙方在借用期间表现优秀，可以申请晋升或转正。

第二十五条甲方应提供公平的晋升机会，不得因乙方的借用身份而限制其晋升。

三、社会保险与公积金

第二十六条甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第二十七条乙方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动合同的续签

第二十八条本合同到期后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二十九条续签劳动合同的条件和内容，双方应重新协商确定。

五、补充福利待遇

第三十条甲方为乙方提供以下补充福利待遇：

1.提供年度健康体检；

2.提