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街道人事管理信息系统构建与数据挖掘技术应用探究

一、引言

1.1研究背景

随着城市化进程的飞速推进，城市规模不断扩张，人口数量持续增长，城市管理的复杂度呈指数级上升。街道作为城市管理的基础单元，承担着社区服务、社会管理、社会治安、文教卫生、城市建设等诸多关键职能，其人事管理工作的重要性愈发凸显。人事管理不仅关系到街道各项工作的顺利开展，更对街道管理的协调效果和整体形象起着决定性作用。

传统的街道人事管理方式，多依赖于人工操作与纸质记录，存在着效率低下、信息易出错、数据难以整合与分析等弊端。在面对日益庞大的人员信息、复杂的业务流程以及频繁的人员变动时，传统管理方式显得力不从心，已无法满足现代