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班级交接班制度

为了确保班级管理工作的连续性和稳定性，提高班级管理效率，营造良好的学习和生活环境，特制定本。本制度适用于班级内所有涉及工作交接的场景，包括但不限于班级干部换届、日常值日交接、班级活动组织工作交接等。

一、班级干部换届交接

（一）交接准备阶段

1.确定交接时间：在学期末或学年末，根据学校和班级的整体安排，提前确定班级干部换届交接的具体时间节点。一般应留出足够的时间（建议为1-2周），以确保交接工作的顺利进行。

2.发布换届通知：班主任通过班级会议、班级群等渠道，向全班同学发布班级干部换届通知，明确换届的时间、流程、要求等信息。同时，鼓励同学们积极参与竞选，为班级发展贡献力量。

3.原班干部总结工作：原班干部在接到换届通知后，应尽快对自己任期内的工作进行全面总结。总结内容包括工作成果、存在的问题、经验教训等。总结报告应以书面形式提交给班主任，并在班级干部会议上进行汇报。

4.整理工作资料：原班干部要对自己负责的工作资料进行系统整理，包括班级规章制度、活动策划方案、会议记录、学生档案等。将整理好的资料分类归档，确保资料的完整性和准确性。

5.准备交接清单：根据工作内容和职责，原班干部制定详细的交接清单。交接清单应包括工作任务、未完成事项、重要联系人、工作设备和物资等信息。交接清单一式两份，一份由原班干部留存，一份用于交接时交给新班干部。

（二）换届选举阶段

1.竞选报名：有意参与班级干部竞选的同学，应在规定时间内填写竞选报名表，并提交给班主任。报名表应包括个人基本信息、竞选职位、竞选理由、工作设想等内容。

2.竞选演讲：组织竞选演讲活动，让竞选同学在全班同学面前展示自己的竞选优势和工作规划。竞选演讲时间一般控制在3-5分钟，演讲结束后，同学们进行投票表决。

3.民主投票：根据竞选演讲情况，全班同学进行无记名投票。投票结束后，由监票人、计票人进行唱票、计票，统计出每个竞选职位的得票情况。

4.确定新干部名单：班主任根据投票结果，结合竞选同学的综合素质和工作能力，确定新一届班级干部名单。新干部名单应在班级内进行公示，公示期为1-2天，接受同学们的监督。

（三）交接实施阶段

1.召开交接会议：在新干部名单确定后，班主任组织召开班级干部交接会议。会议由班主任主持，原班干部和新班干部参加。在会议上，原班干部向新班干部介绍班级基本情况、工作流程、存在的问题等，新班干部可以就相关问题进行提问和交流。

2.资料交接：原班干部按照交接清单，将整理好的工作资料移交给新班干部。新班干部在接收资料时，要认真核对资料的内容和数量，确保资料的完整性和准确性。对于重要资料，要办理签字确认手续。

3.工作任务交接：原班干部向新班干部详细介绍各项工作任务的进展情况、未完成事项和注意事项。对于正在进行的工作，原班干部要协助新班干部做好过渡衔接，确保工作的连续性。

4.设备和物资交接：原班干部将负责管理的班级设备和物资移交给新班干部。新班干部要对设备和物资进行检查和清点，确保设备和物资的完好无损。对于损坏或缺失的设备和物资，要及时记录并报告给班主任。

5.重要联系人交接：原班干部向新班干部介绍班级内的重要联系人，如各科任课老师、学校相关部门工作人员等。新班干部要与这些联系人取得联系，建立良好的沟通渠道。

（四）交接后续阶段

1.新干部培训：为了帮助新干部尽快适应工作岗位，班主任组织开展新干部培训活动。培训内容包括班级管理知识、沟通技巧、团队协作等方面。通过培训，提高新干部的工作能力和综合素质。

2.工作指导与监督：在新干部开展工作的初期，原班干部要给予必要的指导和帮助。班主任要加强对新干部工作的监督和检查，及时发现问题并给予指导和纠正。

3.总结与反馈：交接工作完成后，班主任组织原班干部和新班干部进行总结与反馈。原班干部可以分享自己在工作中的经验和教训，新班干部可以汇报自己在工作中的收获和遇到的问题。通过总结与反馈，不断完善班级管理工作。

二、日常值日交接

（一）值日安排

1.制定值日表：班主任根据班级实际情况，制定详细的值日表。值日表应明确每天的值日人员、值日职责和值日时间。值日人员包括教室卫生值日、公共区域值日、纪律值日等岗位。

2.公布值日表：将制定好的值日表在班级内进行公布，让同学们清楚自己的值日安排。同时，将值日表张贴在教室显眼位置，方便同学们查看。

（二）值日交接流程

1.值日准备：值日同学在值日当天，应提前到达班级，做好值日准备工作。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并检查工具是否完好。

2.上一班值日总结：上一班值日同学在值日结束后，要对当天的值日情况进行总结。总结内容包括卫生打扫情况、纪律情况、存在的问题等。总结情况要及时反馈给下一班值日同学。

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