2025年广东省深圳市宝安区某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年广东省深圳市宝安区某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、图中a表示地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝，b表示人体内含量最多的三种元素。关于阴影部分代表的元素，下列说法错误的是（）

A.在冶金工业中有广泛用途

B.其单质可以燃烧

C.是碱类物质必不可少的元素

D.是大气中的一种重要元素

【答案】：B

【解析】地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝，人体中含量最多的三种元素是碳、氢、氧，阴影部分为氧。氧是大气重要元素，冶金工业广泛用，是碱类必需元素，但其单质助燃不可燃烧。

2、下列文学常识说法正确的是（）。

A.《尚书》是我国古代最早的一部历史文献汇编

B.“水能载舟，亦能覆舟”是孟子提出的观点

C.被誉为“曲状元”的元曲作家是关汉卿

D.《儒林外史》的作者是明代吴敬梓

【答案】：A

【解析】《尚书》是我国古代最早的一部历史文献汇编，该表述正确。“水能载舟，亦能覆舟”是荀子提出的观点，并非孟子。被誉为“曲状元”的元曲作家是马致远，而非关汉卿。《儒林外史》的作者吴敬梓是清代人，并非明代。所以本题正确说法是我国古代最早的一部历史文献汇编是《尚书》。

3、（）是我国首位将寓言正式创作成独立文学作品的作家。

A.白居易

B.柳宗元

C.李清照

D.马致远

【答案】：B

【解析】该题主要考查对我国文学史上把寓言正式写成独立文学作品作家的认识。接下来对各选项进行分析。首先，白居易是唐代著名诗人，他的诗歌题材广泛，形式多样，语言平易通俗，有“诗魔”和“诗王”之称，其创作多集中于诗歌领域，并非是我国第一位把寓言正式写成独立文学作品的作家。其次，柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家，世称“柳河东”“河东先生”，他是中国文学史上第一个大量把寓言写成独立的文学作品的作家，他的寓言立意深刻、讽刺性强，具有很高的文学价值，符合题目描述。然后，李清照是宋代女词人，婉约词派代表，有“千古第一才女”之称，她的成就主要在词的创作方面，并非以寓言创作著称。最后，马致远是元代戏曲作家、散曲家、散文家，他在杂剧和散曲创作上有很高成就，被誉为“马神仙”，与寓言创作成为独立文学作品无关。综上，我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家是柳宗元。

4、九江张某在微博毫无根据地发文质疑并否定某知名抗战烈士的英雄事迹，损害了烈士形象，在社会上造成了严重的负面影响。烈士子女为此向法院起诉，张某的行为侵犯了（）。

A.烈士和其子女的名誉权

B.烈士子女的隐私权

C.烈士的名誉权

D.烈士子女的名誉权

【答案】：C

【解析】名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价享有的不可侵犯的权利。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。在本题情境中，张某毫无根据地质疑和否定某知名抗战烈士的英雄事迹，损害烈士形象，主要侵犯的是烈士的名誉权。其行为并没有涉及到侵犯烈士子女的隐私权，也不是对烈士子女名誉的损害，题干强调的核心是质疑和否定烈士的英雄事迹从而损害烈士形象，所以主要侵犯对象是烈士本身的名誉权，而不是烈士及其子女的名誉权。因此，该行为侵犯了烈士的名誉权。

5、张璟在被判处拘役期间，若参加劳动，那么可以（）。

A.与普通公民同工同酬

B.酌量发给其报酬

C.无需发给其报酬

D.以上选项皆不正确

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第四十三条规定，被判处拘役的犯罪分子，在执行期间，每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。因此，张璟被判处拘役期间，如参加劳动，可以酌量发给其报酬。

6、填入这篇公文划横线②处的发文字号正确的是（）。

A.国函（2017）第140号

B.国函〔2017〕140号

C.国函（2017）0140号

D.国函｛2017｝140号

【答案】：B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）。符合这些规范的是国函〔2017〕140号。

7、所有国家机关都应实行（）的原则，建立工作责任制，推行工作人员的培训与考核制度，持续提升工作质量和效率，坚决反对官僚主义。

A.精简

B.高效

C.平等

D.为人民服务

【答案】：A

【解析】正确答案是“精简”。我国《宪法》规定，一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。这一规定体现了国家对于机关建设的基本要求，通过精简机构和人员，能够避免机构臃肿、人浮于事，从而更好地落实工作责任制。“高效”是机关工作追求的目标，但并非