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2025私营企业无薪留职协议

甲方（用人单位）：（公司名称）

乙方（员工）：（姓名）

鉴于乙方因个人原因希望暂时离开工作岗位，甲方根据其内部管理规定及乙方的申请，同意乙方在本协议约定的期限内进行无薪留职。双方经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本协议系甲乙双方在平等、自愿的基础上，基于真实意思表示签订的合法、有效协议，双方均应严格遵守并履行本协议约定的权利义务。

第二条本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议约定的期限届满时终止。

第三条本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二章协议期限

第四条无薪留职期限为个月，自年月日起至年月日止。

第五条乙方在无薪留职期间，不得以任何形式在其他单位从事与甲方存在竞争关系的业务活动，也不得从事任何可能损害甲方利益的行为。

第三章双方权利与义务

第六条甲方的权利与义务

在无薪留职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

甲方有权根据自身经营状况和乙方的具体情况进行岗位调整或重新分配工作机会。

甲方有权要求乙方在无薪留职期间保持联系畅通，并定期提供个人去向和联系方式的变更信息。

甲方有权在乙方无薪留职期间对乙方的劳动关系进行管理，包括但不限于办理劳动关系保留手续及其他相关事宜。

第七条乙方的权利与义务

乙方在无薪留职期间，不享受甲方提供的任何形式的工资、奖金、福利及其他待遇。

乙方有权在无薪留职期满后，申请复职，甲方在同等条件下应优先考虑乙方的复职请求。

乙方应妥善处理个人事务，确保无薪留职期间不因个人原因影响甲方的正常运营。

乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

第四章协议的续签与终止

第八条协议续签

无薪留职期限届满后，若双方均同意继续无薪留职的，可签订书面补充协议，延长无薪留职期限。

补充协议未签订的，视为本协议自动终止。

第九条协议终止

乙方在无薪留职期间，若提前申请复职的，应提前个工作日以书面形式通知甲方，经甲方同意后可提前终止本协议。

有下列情形之一的，甲方有权单方面终止本协议：

a.乙方在无薪留职期间违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重或造成严重影响的；

b.乙方在无薪留职期间从事与甲方存在竞争关系的业务活动，或有其他损害甲方利益的行为的；

c.乙方未按约定保持联系畅通，导致甲方无法正常管理劳动关系的。

第五章违约责任

第十条乙方违反本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条甲方违反本协议约定的义务，应承担相应的责任，具体责任范围及赔偿金额由双方协商确定或依法裁决。

第六章保密条款

第十二条乙方在无薪留职期间，应遵守甲方的保密制度，对其知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十三条乙方在无薪留职期间，不得从事任何可能损害甲方商业信誉或利益的活动，包括但不限于在其他单位从事与甲方业务相同或相似的岗位。

第七章劳动关系的保留

第十四条无薪留职期间，乙方可保留与甲方的劳动关系，不影响其在甲方的工龄计算及其他合法权益。

第十五条无薪留职期满后，乙方有权申请复职，甲方应在收到乙方复职申请后个工作日内给予明确答复。若乙方符合甲方的复职条件，甲方应在乙方提出申请后个工作日内安排乙方复职。

第十六条无薪留职期间，乙方若累计超过天未与甲方保持联系，甲方有权解除劳动关系，且不支付任何形式的经济补偿。

第八章争议解决

第十七条本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条对于因本协议引起的劳动争议，双方均应提供真实、充分的证据材料以证明自己的主张。

第九章其他条款

第十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十条本协议自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面同意的任何修改均无效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

（以下无正文）