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2025年裁员补偿合同协议书

甲方（用人单位）：[填写单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

在甲方工作部门：[填写部门]

担任岗位：[填写岗位]

入职日期：[填写年]年[填写月]月[填写日]日

鉴于甲方因[填写具体原因，例如：公司重组、业务调整、经营困难等]需进行人员结构调整，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等自愿协商，就解除乙方的劳动合同及支付经济补偿事宜达成如下协议：

第一条劳动合同解除

甲乙双方同意，自[填写年]年[填写月]月[填写日]日解除甲乙双方于[填写年]年[填写月]月[填写日]日签订的《劳动合同》（合同编号：[填写合同编号，如有]）。

甲方依据[引用相关法律条款或公司规定，例如：《劳动合同法》第四十一条]之规定进行经济性裁员。

第二条经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.本协议所称“月工资”是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括乙方在该期间正常工作时间获得的基本工资、绩效奖金、各类补贴、年终奖等工资性收入。计算月平均工资时，高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按该职工月平均工资三倍的数额支付；低于本地区上年度职工月平均工资的，按本地区上年度职工月平均工资的数额支付。

3.乙方在本单位的工作年限为[填写年数]年[填写月数]个月，根据上述标准，甲方应向乙方支付经济补偿金[填写具体月数]个月，即人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.乙方确认，本人已了解并确认上述经济补偿金计算方式及最终支付金额。

第三条其他费用支付

1.甲方应在本协议第二条所述经济补偿金支付之日起[填写天数，通常为3日]日内，结清乙方劳动合同解除前应支付的工资。

2.乙方在本单位工作期间，未休完的年休假工资报酬，甲方应按照[具体计算方式，例如：其未休年休假天数乘以本人日工资收入]的标准，一次性支付给乙方，计人民币[填写具体金额]元。

3.甲方应在本协议生效之日起[填写天数，通常为15日]日内，为乙方办理社会保险关系转移手续；在本协议生效之日起[填写天数，通常为15日]日内，为乙方办理住房公积金账户转移或封存手续，并将相关费用结清（如有）。

第四条补偿金支付方式与期限

1.甲方应于本协议签订之日起[填写天数，例如：10日]内，一次性将本协议第二条约定的经济补偿金、第三条约定的未休年休假工资报酬，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[填写乙方姓名]

开户行：[填写银行名称及支行]

账号：[填写银行账号]

2.甲方确保上述账户信息准确无误。如因乙方提供的账户信息错误导致支付延迟或失败，责任由乙方承担。

第五条劳动关系终止相关事项

1.乙方应在[填写日期，例如：协议签订后3日]前，按照甲方的要求，妥善办理工作交接，并归还所有属于甲方的财物，包括但不限于文件资料、工作设备、钥匙、证件等。

2.甲方应在解除劳动合同之日起[填写天数，例如：15日]内，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，该证明书内容应符合相关法律法规的要求。

3.乙方承诺，在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露在任职期间知悉的甲方商业秘密或客户信息。

4.[若适用，根据具体情况添加：竞业限制条款：乙方在离职后[填写月数]内，不得在[填写地域范围]内从事与甲方主营业务相同或类似的业务，亦不得直接或间接加入与甲方有竞争关系的单位。为此，甲方应每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[填写金额]元，支付期限自劳动合同解除之日起[填写月数]个月。乙方如违反本条款，应向甲方支付违约金人民币[填写金额]元。]

第六条双方权利与义务补充

1.甲乙双方确认，本协议是双方就解除劳动合同及支付经济补偿事宜协商一致的结果，内容真实有效，双方均已仔细阅读并完全理解协议内容。

2.本协议生效后，除法律另有规定或双方另有书面约定外，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

3.如因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[选择仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决后，双方应自觉履行。/或：任何一方均可依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他费用的，乙方除有权