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杭州全日制劳动通用条款合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为全日制劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按照国家规定安排乙方休年假、法定节假日等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据需要为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。

七、双方的权利与义务

1.甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度管理乙方的工作，并对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权享受国家规定的劳动权益，并应按照甲方的要求完成工作任务。

八、合同解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。

十、争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日