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职工工会知识课件

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汇报人：XX

20XX

目录

01

工会的定义与职能

03

工会的会员服务

05

工会的活动与作用

02

工会的法律地位

04

工会的民主管理

06

工会的未来发展趋势

工会的定义与职能

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01

工会的定义

工会是职工为了维护自身权益，自发组织起来的群众性社会团体。

职工的自发组织

01

工会代表职工与雇主进行集体谈判，以达成劳动条件和工资协议。

集体谈判的代表

02

工会的基本职能

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。

代表和维护职工权益

工会为职工提供法律咨询和援助，同时开展劳动法律法规教育，提升职工自我保护意识。

提供法律援助和教育

工会组织职工参与企业决策，如职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权。

组织职工参与民主管理

工会的组织结构

工会的层级体系

工会通常设有基层工会、地方工会和全国工会等不同层级，形成组织体系。

工会委员会的构成

工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和管理日常事务。

工会的部门职能

工会内部设有多个部门，如财务、法律、教育等，各司其职，服务会员。

工会的法律地位

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02

法律赋予的权利

工会有权代表职工与雇主进行集体谈判，以保障职工的劳动条件和福利待遇。

集体谈判权

工会可以监督企业执行劳动法律法规的情况，保护职工合法权益不受侵害。

监督权

工会有权参与企业重大决策的讨论，确保职工利益在企业管理和决策中得到体现。

参与决策权

工会与企业关系

01

工会代表职工权益

工会在企业中代表员工利益，与企业管理层协商工资、工时等劳动条件。

02

集体谈判与合同

工会组织职工进行集体谈判，签订集体合同，保障职工的合法权益。

03

解决劳动争议

工会作为中介，协助解决职工与企业之间的劳动争议，维护双方和谐关系。

工会的法律责任

工会有权代表职工参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼，保护职工合法权益。

01

代表职工参与劳动争议处理

工会负责监督企业是否遵守劳动法律法规，确保职工的工作条件和待遇符合国家规定。

02

监督企业执行劳动法规

工会参与集体合同的制定和审查，确保合同内容公平合理，维护职工集体利益。

03

协助制定和审查集体合同

工会的会员服务

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03

会员权益保障

工会提供劳动法律咨询服务，帮助会员了解和维护自身合法权益，如工资、工时和休假等。

劳动法律咨询

工会组织职业技能培训，提供职业发展指导，帮助会员提升个人竞争力和职业素养。

职业培训与发展

工会与医疗机构合作，为会员提供优惠的医疗服务，包括健康检查、疾病预防和治疗等。

医疗健康保障

对于遭遇生活困难的职工，工会提供经济援助、心理辅导等帮助，确保其基本生活需求得到满足。

困难职工援助

会员福利计划

休闲娱乐活动

健康保险计划

01

03

定期举办运动会、旅游、文艺演出等活动，丰富会员的业余生活，增进会员间的交流与团结。

工会为会员提供团体健康保险，减轻医疗费用负担，保障会员及其家庭的健康安全。

02

工会组织各类职业技能培训和继续教育课程，帮助会员提升个人能力，增强职场竞争力。

教育培训支持

会员培训与发展

01

工会组织各类职业技能培训，如计算机操作、外语等，帮助会员提升职场竞争力。

02

提供领导力发展课程，培养会员的管理能力，为工会及企业输送管理人才。

03

定期举办劳动法、合同法等法律知识讲座，增强会员的法律意识和自我保护能力。

职业技能提升

领导力与管理培训

法律知识普及

工会的民主管理

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04

职工代表大会

01

选举职工代表

职工代表大会通过民主选举的方式，选出代表职工利益的代表，确保职工参与决策。

02

审议企业重大事项

职工代表大会负责审议企业的重大事项，如年度工作报告、财务预算等，保障职工知情权。

03

讨论和决定福利政策

代表们讨论并决定职工的福利政策，如工资调整、休假制度等，直接影响职工的切身利益。

民主选举与决策

工会委员会成员通过职工投票选举产生，确保工会领导层代表广大职工的意愿和利益。

工会委员会选举

职工代表大会是工会的最高权力机构，通过民主讨论和投票决定工会的重大事项。

职工代表大会决策

基层工会小组长由小组成员直接选举产生，保证了基层工会的民主性和活力。

工会小组长直选

工会组织职工对领导干部进行民主评议，通过职工的反馈评价干部的工作表现和能力。

民主评议干部

劳资协商机制

劳资双方通过集体谈判确定工资、工作条件等，如美国汽车工人联合会与福特的年度谈判。

集体谈判过程

01

工会通过民主选举产生员工代表，参与企业决策，如德国企业中工会代表的选举和任命。

员工代表选举

02

设立争议解决