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汽车维修工技能操作考核试卷

考核对象：中级汽车维修工考核时长：180分钟（理论40分钟+实操140分钟）总分：100分及格

线：70分

考核说明：实操部分需现场操作并填写《维修记录单》，安全违规直接扣10分/次

一、基础操作考核（共20分）

（一）工具识别与使用（每题4分，共8分）

1.工具识别：请从提供的工具中（套筒扳手组、扭力扳手、万用表、游标卡尺、火花塞套筒、一字螺丝

刀），选出以下维修场景对应的专用工具，并说明选择理由：

（1）检测蓄电池正负极电压；（2）拆卸发动机火花塞；（3）测量活塞环开口间隙；（4）紧固轮胎

轮毂螺栓（需精准控制力矩）。

2.工具操作：使用扭力扳手紧固M12规格的轮胎螺栓，要求力矩值为90N•m。请描述操作步骤（含力

矩调整、扳手使用姿势、紧固顺序），并说明若力矩值不准确可能导致的问题。

（二）基础拆装实操（12分）

任务：更换轿车前轮胎（含备胎安装）

考核要求：

1.按标准流程操作，需包含“安全支撑车辆”“拆卸旧胎”“安装备胎”“紧固螺栓”四个核心步骤（

每步3分）；

2.指出操作中需注意的2个安全要点（如支撑点选择、螺栓紧固顺序）；

3.说明备胎使用的2个限制条件（如最高车速、行驶里程）。

二、故障诊断考核（共30分）

（一）电气系统故障诊断（15分）

案例：某轿车接通点火开关后，仪表盘不亮，车辆无法启动，伴随“咔嗒”声（启动机无运转迹象）

。

考核任务：

1.列出3个可能的故障原因（如蓄电池亏电、启动继电器故障、点火开关接触不良）；

2.设计诊断流程（按“先易后难”原则，说明每步检测方法与判断标准，如用万用表检测蓄电池电压）

；

3.若检测发现蓄电池电压为9V（标准值12.5-13.5V），请说明后续维修措施（含充电操作注意事项）。

（二）发动机故障诊断（15分）

案例：某1.5L自然吸气发动机，怠速时转速波动（700-900r/min反复变化），加速时伴随“突突”

声，油耗明显增加。

考核任务：

1.指出该故障可能涉及的2个系统（如燃油系统、进气系统）；

2.针对其中一个系统，设计具体诊断步骤（如检测进气歧管绝对压力传感器数值、检查喷油嘴雾化情况

）；

3.若诊断为“喷油嘴堵塞”，说明2种清洗方法（如超声波清洗、免拆清洗），并对比两种方法的优缺

点。

三、维修实操考核（共35分）

（一）制动系统维修（20分）

任务：更换轿车前制动刹车片（盘式制动）

考核要点：

1.操作流程（10分）：包含“拆卸制动分泵”“更换刹车片”“复位分泵活塞”“安装调试”四个步骤

，需说明每步关键操作（如分泵活塞复位需使用专用工具，避免损坏密封圈）；

2.质量检查（6分）：更换后需检查“刹车片与制动盘贴合度”“制动踏板自由行程”“制动液液位”

三项指标，说明检查方法与合格标准；

3.常见问题处理（4分）：若安装后出现“制动异响”，请分析2个可能原因（如刹车片未涂抹消音膏

、制动盘有划痕）及解决措施。

（二）冷却系统维修（15分）

任务：检测并修复轿车冷却液泄漏故障（假设故障点为散热器上水管接口密封不良）

考核要点：

1.泄漏检测（5分）：说明2种检测方法（如目视检查、压力测试），并指出上水管接口泄漏的典型特征

（如接口处有冷却液结晶）；

2.维修操作（6分）：描述更换上水管密封垫的步骤（含放冷却液、拆卸接口、安装新密封垫、紧固卡

箍），并说明冷却液加注的2个关键要求（如排气操作、液位标准）；

3.性能验证（4分）：维修后启动发动机，如何判断冷却系统无泄漏且工作正常（如观察水温表、检查

接口处）。

四、安全与规范考核（共15分）

（一）安全操作判断（5分）

请判断以下操作是否符合安全规范，若不符合请说明错误原因：

1.维修燃油系统时，未断开蓄电池负极；

2.使用举升机举升车辆后，未用安全支架二次支撑；

3.佩戴绝缘手套检测高压电路（如新能源汽车高压电池）；

4.维修结束后，将工具随意堆放在发动机舱内；

5.向废机油桶内混入制动液（不同类型废液）。

（二）维修记录与规范（10分）

任务：根据本次考核中的“制动刹车片更换”实操，填写《维修记录单》核心内容，需包含：

1.车辆基本信息（车牌号、VIN码、行驶里程）；

2.维修项目（更换前制动刹车片