贵州国企招聘:2025贵州磷化(集团)有限责任公司校园招聘38考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题.docxVIP

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贵州国企招聘:2025贵州磷化(集团)有限责任公司校园招聘38考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、在市场经济条件下,能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配,使之大体保持平衡的信号是()。

A.商品的供不应求

B.商品价格的上涨或下跌

C.税收的下调

D.物价指数的涨跌

【答案】:B

【解析】在市场经济中,存在价格机制、供求机制、竞争机制等经济机制,它们相互作用调节着经济运行。价格机制是市场机制中的基本机制,它能够引导生产要素的流动。当某种商品价格上涨时,意味着该商品在市场上的利润空间增大,生产者为了获取更多利润,会增加对生产这种商品所需的劳动力和生产资料的投入,吸引资源流入该生产部门;当商品价格下跌时,利润减少,生产者会减少对该商品生产的投入,使劳动力和生产资料从该部门流出。通过价格的上涨或下跌,能够自发地调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配,使之大体保持平衡。而商品的供不应求只是一种市场供求状态,它本身并不能直接调节劳动力和生产资料的分配,它往往会引发价格的变动,进而通过价格机制来调节资源分配;税收的下调属于国家的宏观调控政策手段,并非市场自发调节的信号;物价指数是反映一定时期内商品价格水平变动情况的统计指标,它主要用于衡量物价总体水平的变化,不能直接引导劳动力和生产资料在各部门之间的分配。所以能自发调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间分配并使之大体保持平衡的信号是商品价格的上涨或下跌。

2、在婚姻关系存续期间,静静父母双方出资购买的房产属于()。

A.按份共有

B.共同共有

C.静静父亲所有

D.静静母亲所有

【答案】:B

【解析】在婚姻关系存续期间,夫妻双方出资购买的房产,若无特殊约定,一般属于夫妻共同共有财产。共同共有是指两个或两个以上的人基于共同关系,共同享有一物的所有权,在夫妻关系中,双方对共同财产不分份额地享有平等的所有权。按份共有是指共有人按各自的份额对同一财产享有所有权,通常适用于非夫妻关系的共有情形,夫妻双方出资购房并非按份共有。而该房产是夫妻双方出资购置,并非仅属于静静父亲或静静母亲一方所有。所以该房产属于共同共有。

3、老张前往朋友家做客,以祝贺朋友家中喜事。这一喜事是()。

A.搬家

B.新婚

C.妻子生了男孩

D.妻子生了女孩

【答案】:C

【解析】本题考查对特定文化用语含义的理解。解题关键在于明确“弄璋之喜”这一传统说法所代表的具体喜事。“弄璋”典出《诗经·小雅·斯干》,“乃生男子,载寝之床,载衣之裳,载弄之璋”,璋是古代的一种玉器,古人把璋给男孩玩,希望他将来有玉一样的品德,因此“弄璋之喜”常用来祝贺人家生男孩。选项中提到的搬家、新婚与“弄璋之喜”并无关联;而“弄瓦之喜”才是祝贺人家生女孩,“瓦”在古代是纺锤,把瓦给女孩玩,有希望她将来能胜任女工之意。所以朋友家近来的喜事是妻子生了男孩。

4、()是英国著名发明家、第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。

A.贝尔

B.瓦特

C.特斯拉

D.奥托

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项人物的主要发明成就来进行判断。有一位人物是英国著名的发明家,也是第一次工业革命的重要人物,于1776年制造出具有实用价值的蒸汽机。首先分析贝尔,他是美国发明家、企业家,主要成就是发明了电话,并非制造出具有实用价值的蒸汽机,所以该人物不是贝尔。接着看瓦特,他是英国发明家,对纽科门蒸汽机进行改良,在1776年制造出第一台有实用价值的蒸汽机,开辟了人类利用能源新时代,使人类进入“蒸汽时代”,符合题目描述。再看特斯拉,他是塞尔维亚裔美籍发明家、物理学家、机械工程师、电气工程师,主要贡献是在交流电系统、无线电系统等方面,和制造具有实用价值的蒸汽机无关。最后看奥托,他是德国发明家,在1876年制造出第一台四冲程往复活塞式内燃机,并非制造出具有实用价值的蒸汽机。综上,答案是制造出具有实用价值蒸汽机的这位英国著名发明家、第一次工业革命的重要人物是瓦特。

5、在一个市场经济中,如果某种商品的供应增加,那么这种商品的价格可能会如何变化?

A.增加

B.不变

C.降低

D.无法确定

【答案】:C

【解析】根据供求关系,供应增加会导致商品价格下降。

6、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量,管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】:A

【解析】管理幅度为10人,管理层次为2层,说明该组织分为两个层级。第一层是领导者,为1人;第二层是领导者直接领导的下属人员,人数等于管理幅度,即10人。将两层人数相加,1

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