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2025北京市用人单位劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体约定如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件发生时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（工作任务完成时）止。

第二条工作内容与工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

工作地点：。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月（日薪为元/日）。

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日。

甲方支付的工资不得低于北京市最低工资标准。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有法律规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

乙方享有职业健康检查的权利。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德。

乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

当出现《劳动合同法》规定的情形时，甲方可以解除本合同。

合同期满，双方不再续订的，本合同终止。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准和方式按国家有关规定执行。

第十条争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和北京市有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

名称：

法定代表人：

联系方式：

乙方（签字）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

签订日期：年月日